Gebäudetechniker

Über den Job

Gebäudetechniker

Job-ID

250253

Veröffentlicht

02-Feb-2026

Servicebereich

GWS Segment

Rollenart

Vollzeit

Interessensgebiete

Facility Management

Standort(e)

Zürich - Zürich - Schweiz

CBRE Global Workplace Solutions bietet integrierte Facility-Management-Dienstleistungen auf allen Kontinenten mit mehr als 60.000 Mitarbeitern. In der Schweiz bietet die GWS-Abteilung technische, infrastrukturelle und kommerzielle Facility-Management-Dienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen an.

Für unsere wachsende Facility-Management-Organisation bei einem Kunden in Zürich suchen wir einen:

Gebäudetechniker

Ihre Hauptaufgaben:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an mechanischen, sanitären, strukturellen, Möbel-, Brand-, Sicherheitssystemen und Steuerungssystemen. Halten Sie die Anlagen- und Gebäudesysteme gemäß den zugewiesenen Standards instand.

• Einhaltung aller geltenden Vorschriften, Verordnungen, behördlichen Anweisungen und Unternehmensrichtlinien im Zusammenhang mit dem Gebäudebetrieb und der Arbeitssicherheit.

• Pflege eines Energiemanagementprogramms. Sicherstellung, dass alle Systeme möglichst effizient arbeiten.

• Unterstützung bei der Umsetzung eines präventiven Wartungsprogramms, um sicherzustellen, dass Gebäudemaschinen und -systeme ihre Lebensdauer erreichen oder übertreffen. Durchführung von Notfallreparaturen bei Bedarf.

• Befolgung der Abteilungsrichtlinien für die sichere Lagerung, Verwendung und Entsorgung von Gefahrstoffen. Aufrechterhaltung eines sauberen und sicheren Arbeitsplatzes.

• Überprüfung der Gebäudesysteme einschließlich Brandmeldeanlagen, HLK und Sanitäranlagen, um sicherzustellen, dass der Betrieb der Geräte innerhalb der Konstruktionsvorgaben liegt und die vom Kunden vorgeschriebenen Umweltbedingungen erfüllt.

• Anwendung fundierter Kenntnisse der Standardprinzipien und Techniken/Verfahren zur Bewältigung komplexer Aufgaben und zur Bereitstellung innovativer Lösungen.

• Anleitung anderer und Weitergabe von tiefgreifendem Wissen über die eigene Fachdisziplin sowie breitem Wissen über mehrere Fachdisziplinen innerhalb der Funktion.

• Vorbildliches Verhalten und Modellierung von Verhaltensweisen, die mit den CBRE RISE-Werten übereinstimmen. Arbeiten am Aufbau von Konsens und Überzeugung anderer, um eine Einigung zu erzielen.

• Einflussnahme auf eine Reihe von Kunden-, Betriebs-, Projekt- oder Serviceaktivitäten innerhalb des eigenen Teams und anderer verwandter Teams.

• Arbeiten innerhalb weiter Richtlinien und Vorgaben.

• Erklärung schwieriger oder sensibler Informationen.

Ihr Profil:

• Abitur, GED oder Abschluss einer Berufsschule mit 4-5 Jahren beruflicher Erfahrung. Anstelle eines Abschlusses wird eine Kombination aus Erfahrung und Ausbildung berücksichtigt. Universal CFC-Zertifizierung ist bevorzugt. Zertifikate/Lizenzen, wie sie von lokalen oder staatlichen Behörden verlangt werden, sind erforderlich. Erfahrung in Schichtleitung oder Aufsicht ist von Vorteil.

• Erfüllung der physischen Anforderungen dieser Rolle, einschließlich Bücken, Stehen, Gehen, Treppen-/Leitersteigen und der Fähigkeit, schwere Lasten von 50 lbs. oder mehr zu heben/tragen.

• Fähigkeit, Urteile auf der Grundlage der Analyse mehrerer Informationsquellen zu fällen.

• Bereitschaft, neue Perspektiven auf bestehende Lösungen einzunehmen.

• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Produkte. Beispiele sind Word, Excel, Outlook usw.

• Organisationsfähigkeiten mit einer ausgeprägten neugierigen Denkweise.

• Fortgeschrittene mathematische Fähigkeiten. Fähigkeit, leicht komplexe Zahlen wie Prozentsätze, Brüche und andere finanzbezogene Berechnungen durchzuführen.

Was wir Ihnen bieten können:

• Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten

• Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen

• Breites Spektrum an internen und externen Schulungsangeboten

• CBRE GWS als globaler Akteur im Dienstleistungssektor mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld

• Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden pro Woche sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.

Kontakt: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!