Store Manager McDonald's Westside - Bern

28 Februar 2026
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Berne Bern Westside

Job-Zusammenfassung

Der Restaurant Manager verantwortet das Management des Restaurants. Ein multikulturelles Teamwork-Umfeld wartet auf dich.

Aufgaben

Entwicklung der Vision für Umsatzwachstum und nachhaltige Weiterentwicklung.
Überwachung der KPIs und stetige Leistungsverbesserung im Betrieb.
Rekrutierung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.

Fähigkeiten

Erfahrung in der Gastronomie, analytische Fähigkeiten und Führungskompetenz.
Strategisches und unternehmerisches Denken sowie Organisation.
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Offenheit für Innovationen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Profil

Der Restaurant Manager trägt die Gesamtverantwortung für die Führung und das Management des Restaurants. Er oder sie stellt ein sicheres, respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld sicher und gewährleistet höchste Standards in Qualität, Service, Sauberkeit sowie Lebensmittelsicherheit.

Aufgabenbereich

• Entwicklung der Vision und strategischen Ausrichtung des Restaurants mit Fokus auf Umsatzwachstum, Gewinnoptimierung und nachhaltige Weiterentwicklung.
• Definition finanzieller Ziele, Budgeterstellung, Analyse von Geschäftsergebnissen sowie Ableitung konkreter Aktionspläne.
• Überwachung relevanter Kennzahlen (KPIs), Steuerung des operativen Geschäfts und kontinuierliche Leistungsverbesserung.
• Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Service und Sauberkeit.
• Verantwortung für Rekrutierung, Coaching, Entwicklung und Leistungsbeurteilung der Mitarbeitenden.
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur und Stärkung von Motivation, Zufriedenheit und Identifikation mit der Marke.
• Optimierung von Arbeitsprozessen sowie Sicherstellung von Rentabilität und nachhaltiger Markenentwicklung.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs.
Fach- und Führungskompetenzen
• Strategisches und unternehmerisches Denken mit Blick auf das Gesamtbild.
• Ausgeprägte Organisationsstärke und Priorisierungsfähigkeit.
• Kunden- und Mitarbeitendenorientierung mit klarer Führungsrolle.
• Fundierte Analysekompetenz sowie sichere Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit – schriftlich und mündlich – sowie souveränes Auftreten.
• Fähigkeit, anspruchsvolle Gespräche professionell zu führen.
• Selbstmotivation, Eigeninitiative und proaktives Handeln.
• Offenheit für Innovationen und kontinuierliche Weiterentwicklung.

Wir bieten

Wir bieten dir ein spannendes und multikulturelles Arbeitsumfeld, in dem Teamwork gross geschrieben wird. Als Mitglied von Gastro Suisse wenden wir vollumfänglich den Gesamtarbeitsvertrag der Gastronomie an und zahlen faire Löhne. Als McDonald’s-Mitarbeitender/-Mitarbeitende erhältst du zudem Rabatt auf alle Produkte.