Senior Account Solution Engineer

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

Jobkategorie

Stelldetails

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, bei dem Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Arbeitswelt in der Agenten-Ära transformiert? Sie sind hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Die Rolle
Als Solution Engineer (auch bekannt als Presales Engineer oder Solution Consultant) helfen Sie unseren Fertigungskunden, das volle Potenzial von KI zu erschließen – von intelligenter Automatisierung bis hin zu personalisierten Erlebnissen.

Wir begrüßen vielfältige Profile für diese Rolle. Sie können kommen aus:
Einem Fertigungs- oder Industrieingenieur-Hintergrund mit Interesse an digitaler Transformation, oder
einem technischen/KI-fokussierten Hintergrund mit praktischer Erfahrung in Automatisierung, Daten oder intelligenten Systemen.

In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Kunden, Account-Teams und Produktexperten zusammen, um Vertrauen aufzubauen, innovative Lösungen zu liefern und die Zukunft der KI in der Fertigung mitzugestalten.

Was Sie tun werden

• Zeigen, wie KI-Agenten und Automatisierung reale Herausforderungen der Industrie lösen können.
• Kundenziele verstehen und mit Salesforce-Lösungen verbinden.
• Überzeugende Produktdemos erstellen und Kundenworkshops leiten.
• Mit Vertrieb, Produkt und Technik zusammenarbeiten, um Lösungen anzupassen.
• Ein vertrauenswürdiger Berater für IT- und Geschäftsleiter sein.
• Neugierig bleiben und mit den sich entwickelnden KI-Angeboten von Salesforce Schritt halten.

Wer Sie sind

Sie müssen nicht alle Kriterien erfüllen, um sich zu bewerben. Wir suchen Menschen mit:

Entweder einem Fertigungs- / Industriehintergrund

• Ein Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in Fertigung, Lieferkette oder Betrieb.
• Leidenschaft für digitale Transformation im Industriesektor.

Oder einem technischen / KI-Hintergrund

• Interesse an KI und deren praktischen Anwendungen im Geschäft.
• Vertrautheit im Lesen und Verstehen von Code (z.B. Java, JavaScript, APIs)
• Verständnis von Unternehmensplattformen wie Salesforce

Was Sie mitbringen

• Eine kollaborative und neugierige Denkweise.
• Selbstvertrauen im Umgang mit Kunden und beim Erklären komplexer Themen.
• Leidenschaft für Innovation, Automatisierung und Geschäftsauswirkungen.
• Erfahrung als Solution Engineer / Presales Engineer / Solution Consultant
• Fließend in Englisch und Französisch; Deutsch ist von Vorteil.

Wünschenswert

• Salesforce-Zertifizierungen (z.B. Admin, Platform App Builder, AI Associate).
• Frühere Erfahrung mit Salesforce-Lösungen oder -Ökosystem.
• Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams.
• Deutsch

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Vorteile und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützungen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools verwendet, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt immer durch Menschen. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und Ihre Rechte, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Optionen, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Arbeitsplatzdiskriminierung ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Leistung. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulungen und Weiterbildung.