Senior Bauleiter – Mechanik (Rechenzentren)

Senior Bauleiter, Mechanik

Position: Senior Bauleiter – Mechanik (Rechenzentren)

Standort: Home Base: Central, NY (Syracuse, Buffalo, Rochester) US-Projektstandorte (Reise erforderlich; regional ansässige Kandidaten bevorzugt) – Reisen zu Projektstandorten in den gesamten Vereinigten Staaten (60–80%)

Berichtet an: Direktor Bau / Projektleiter

Ramboll in Amerika

Ramboll beschäftigt fast 2.000 Experten in 50 Büros in Amerika, die ihre Leidenschaft einsetzen, um innovative Lösungen in den Bereichen Umwelt & Gesundheit, Wasser, Energie sowie Planung & Stadtgestaltung zu liefern. Gegründet in Dänemark, ist Ramboll ein Unternehmen, das von Menschen geprägt ist. Wir laden Sie ein, zu einer nachhaltigen Zukunft beizutragen, indem Sie in einer offenen, kollaborativen und fördernden Kultur arbeiten.

Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Mechanical Construction Manager, der die Umsetzung mechanischer Systeme bei Rechenzentrumsbauprojekten in den USA leitet. Sie überwachen die Ausführung aller mechanischen Infrastrukturen – wie HLK, Kaltwasseranlagen, DX-Kühlung, CRAH/CRAC-Systeme, Rohrleitungen und Luftkanäle – und stellen die Einhaltung von Design, Zeitplan, Qualität und Kundenerwartungen sicher. Diese Führungsrolle ist entscheidend für die sichere und effiziente Bereitstellung von missionskritischer Infrastruktur zur Unterstützung von Hochverfügbarkeitsumgebungen.

Hauptverantwortlichkeiten:

Mechanische Feldleitung

• Leitung der Ausführung mechanischer Systeme einschließlich Kaltwasseranlagen, Luftbehandlungsgeräte, CRAHs/CRACs, Luftkanäle, Hydronik-Rohrleitungen, Pumpen und BMS-Steuerungen.
• Sicherstellung, dass Systeme gemäß Design installiert werden, die betrieblichen Leistungsanforderungen erfüllen und den Inbetriebnahme- und Startstandards entsprechen.
• Zusammenarbeit mit Designingenieuren, Fachpartnern und Kundenvertretern zur Förderung der Bauausführbarkeit und Systemintegration.

Bauplanung & Koordination

• Entwicklung mechanischer Installationsstrategien, die mit kritischen Meilensteinen und dem Gesamtbauzeitplan abgestimmt sind.
• Management der Subunternehmerleistung durch tägliche Koordination, Vorausplanung und Logistikplanung.
• Sicherstellung der termingerechten Lieferung, Handhabung und Installation von langvorlaufenden mechanischen Geräten und vorgefertigten Systemen.

Technische Aufsicht & Qualitätssicherung

• Überwachung der Prüfung und Koordination von Einreichungen, Werkstattzeichnungen, RFIs und Feldänderungen im mechanischen Bereich.
• Durchführung von Feldinspektionen und QA/QC-Prüfungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften, Spezifikationen und Branchenbest-Practices.
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme mechanischer Systeme und Sicherstellung der Einsatzbereitschaft für funktionale und integrierte Tests.

Kunden- & Stakeholder-Schnittstelle

• Fungieren als primärer Standortvertreter für alle mechanischen Bauangelegenheiten, Entscheidungen und Updates.
• Bereitstellung technischer Anleitung für das Kundenteam und Information der Stakeholder über Fortschritte, Risiken und Gegenmaßnahmen.
• Teilnahme an Projektstatusbesprechungen, Designklärungen und Mängellistenbearbeitung.

Sicherheit, Compliance & Risikomanagement

• Förderung und Durchsetzung von Sicherheitsverfahren einschließlich Zugang zu engen Räumen, Arbeiten auf erhöhten Plattformen und Heißarbeiten.
• Durchführung mechanischer Sicherheitsüberprüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von unternehmens- und kundenspezifischen EHS-Standards.
• Identifikation mechanikbezogener Risiken und proaktive Problemlösung zur Einhaltung von Zeitplan und Budget.

Führung & Teamentwicklung

• Mentoring von mechanischen Koordinatoren, Bauleitern und Junior-Superintendenten.
• Förderung der Zusammenarbeit zwischen mechanischen, elektrischen und allgemeinen Gewerken zur Verbesserung der Integration und Systemleistung.
• Leitung von mechanischen Gewerketreffen und Koordinationssitzungen zur Inbetriebnahme mit internen und externen Stakeholdern.

Erforderliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Maschinenbau, Baumanagement oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• Mehr als 10 Jahre Bauerfahrung, davon mindestens 5 Jahre mit Schwerpunkt auf groß angelegten Rechenzentren, Industrieprojekten oder missionskritischen mechanischen Systemen.
• Fundiertes Verständnis von HLK-Systemdesign, Hydronik, Luftstromsystemen, Energieeffizienzstrategien und hochzuverlässigem Design.
• Vertrautheit mit ASHRAE-Standards, lokalen Bauvorschriften und Best Practices für Verfügbarkeit und Leistung in Tier III/IV-Umgebungen.
• Fähigkeit zum Lesen von mechanischen Einliniendiagrammen, P&IDs, Rohrleitungsplänen, Koordinationszeichnungen und Systemspezifikationen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• OSHA 30-Zertifizierung oder gleichwertig.
• LEED AP, Certified Energy Manager (CEM) oder mechanisch-inbetriebnahmebezogene Zertifikate.
• Erfahrung mit BMS-Systemen, Integration mit elektrischen Systemen und Systemredundanzstrategien.
• Kenntnisse in Autodesk Construction Cloud, BIM 360, Bluebeam, Navisworks oder ähnlichen digitalen Bautechnologien.

Persönliche Eigenschaften:

• Proaktiver Leiter mit fundiertem Wissen über mechanische Systeme und der Fähigkeit, Zusammenarbeit und Problemlösung in Hochdruckumgebungen zu fördern.
• Ausgezeichneter Kommunikator mit hohem Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Baustellenteams.
• Detailorientiert und praxisnah mit Engagement für Sicherheit, Qualität und Effizienz.

Warum Ramboll beitreten?

Als führendes Unternehmen für nachhaltige und leistungsstarke Infrastruktur bietet Ramboll Senior Electrical Construction Managern die Möglichkeit, an einigen der fortschrittlichsten Rechenzentrumsprojekte weltweit zu arbeiten. Sie werden Teil eines kollaborativen Teams, das sich Exzellenz, Innovation und Sicherheit verschrieben hat – und Sie befähigt, wirkungsvolle Ergebnisse im Bereich der digitalen Infrastruktur zu erzielen.

Arbeiten Sie im Herzen des nachhaltigen Wandels

Ramboll ist ein globales Architektur-, Ingenieur- und Beratungsunternehmen. Wir glauben, dass der Zweck nachhaltigen Wandels darin besteht, eine florierende Welt für Natur und Menschen zu schaffen. Genau dort setzen wir an – und so arbeiten wir. Bei Ramboll ist unsere größte Stärke unsere Belegschaft, und unsere Geschichte ist geprägt von einer klaren Vision, wie ein verantwortungsbewusstes Unternehmen handeln sollte. Offenheit und Neugier sind Eckpfeiler unserer Kultur. Wir pflegen eine inklusive Denkweise, die nach frischen, vielfältigen und innovativen Perspektiven sucht. Wir respektieren, fördern und laden Vielfalt in all ihren Formen ein, um aktiv ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen und sein volles Potenzial entfalten kann.

Bereit, sich uns anzuschließen?

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ein. Stellen Sie sicher, dass alle relevanten Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben usw., enthalten sind.

Wir wissen, dass einige Kandidaten nur dann bewerben, wenn sie alle Anforderungen erfüllen. Leidenschaft und Potenzial sind jedoch oft wichtiger als ein perfekter Lebenslauf, und Rambolls unterstützende Lernkultur kann Ihnen beim Wachsen helfen. Wenn diese Rolle Sie anspricht, Sie aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Vielleicht sind Sie die perfekte Besetzung für diese oder eine andere Position in unserem Team.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihre Bewerbung nehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wo Menschen gedeihen

Unsere Mission ist es, nachhaltige Gesellschaften zu schaffen, in denen Menschen und Natur gedeihen. Das bedeutet, dass eine Kultur der Inklusion in allem, was wir tun, verankert ist. Unsere Mitarbeiter bringen vielfältige Hintergründe und Erfahrungen ins Unternehmen ein, was uns ermöglicht, innovative und zukunftsorientierte Lösungen für unsere Kunden zu liefern. Wir wissen auch, wie wichtig es ist, die richtige Balance zu finden, wo, wann und wie viel Sie arbeiten. Bei Ramboll bieten wir Flexibilität als Teil unseres positiven und inklusiven Arbeitsansatzes. Wir verpflichten uns zu Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Behinderung oder Gesundheitszustand, Geschlechtsidentität, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Herkunft oder Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht und sexueller Orientierung, Militärdienst und Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen. Ramboll möchte sicherstellen, dass Chancen für Bewerber mit Behinderungen zugänglich sind. Bitte teilen Sie uns mit, wenn wir den Bewerbungsprozess anpassen können, um ihn für Sie angenehmer zu gestalten. Sie können uns unter job.advert.accessibility@ramboll.com kontaktieren.

Gehalts-Transparenz

Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen US-amerikanischen Regionen wider, und wir zahlen je nach definiertem Markt unterschiedlich. Die US-Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 114.658 bis 143.322 USD jährlich und beinhaltet keine Boni, Überstunden oder andere Vergütungs- oder Leistungsformen. Die Bezahlung innerhalb dieser Spanne variiert je nach Arbeitsort und kann auch von berufsspezifischem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung abhängen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen zur spezifischen Gehaltsspanne am Arbeitsort geben.

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Ramboll in Zahlen

• Fakt: 18.000

mehr als 18.000 Mitarbeiter weltweit

• Fakt: 300 Büros

in 35 Ländern

• Fakt: 1,899 Mrd. €

Umsatz

• Fakt: 6 Märkte

Gebäude, Verkehr, Energie, Umwelt & Gesundheit, Wasser und Managementberatung