Leiterin oder Leiter der Kindertagesstätten - 80% bis 100%

Über den Job

Leiterin oder Leiter der Kindertagesstätten - 80% bis 100%

• Teilzeit
• Vertragsart HUG: unbefristeter Vertrag (CDI)
• Abteilung: Personalabteilung

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf (HUG) eine national und international anerkannte Institution. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und sehen Sie sich unsere Rückschau 2025 an, indem Sie hier klicken.

Innerhalb der Direktion der gemeinsamen Dienste trägt die Personalabteilung zur Umsetzung der strategischen Ausrichtungen der HUG bei. Ihre Politik basiert insbesondere auf der Berücksichtigung der Person, der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, der Entwicklung der Aus- und Weiterbildung sowie der Förderung der internen Mobilität.

Die Kindertagesstätten der HUG sind Betriebskindertagesstätten, die den Kindern der Mitarbeitenden der Institution von Ende des Mutterschaftsurlaubs bis zum Schuleintritt vorbehalten sind.

Die Kindertagesstätten der HUG umfassen zwei Standorte mit Gärten, einer befindet sich auf dem Gelände Belle-Idée in Chêne-Bourg, der andere in der Nähe des Kantonsspitals. Eine Kinderkrippe, die vorrangig für Patientinnen und Patienten bei Konsultationen oder Besuchen in den HUG bestimmt ist, ergänzt das Angebot der Kindertagesstätten.

Stellenbeschreibung

Als direkt der stellvertretenden Leitung der Personalabteilung unterstellte Person führen Sie eigenverantwortlich die Leitung, Verwaltung und Koordination der Kindertagesstätten der Universitätsspitäler Genf (Standorte Magnolias, Kangourous und Kinderkrippe). Zwei Stellvertreterinnen und eine Sekretärin, die Sie in der Ausübung ihrer Funktionen betreuen und begleiten, unterstützen Sie bei dieser Aufgabe.

Sie sorgen für die Anwendung und Weiterentwicklung der institutionellen Verfahren und des pädagogischen Projekts des Dienstes in den drei Einrichtungen und gewährleisten das Wohlbefinden der Kinder und ihrer Familien in physischer, psychischer und sozialer Hinsicht.

Mit Unterstützung der Stellvertreterinnen und durch Ihre Führungsrolle mobilisieren Sie die Teams, fördern die Kompetenzentwicklung und unterstützen eine Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung des Personals der Kindertagesstätten, das aus fast 50 Mitarbeitenden besteht. Sie identifizieren sich zudem mit den Werten der Institution und verkörpern diese in Ihrem Umgang mit den Teams, Partnern und den Eltern, die selbst Mitarbeitende der HUG sind.

Im Sinne der Effizienz gewährleisten Sie eine optimale administrative und logistische Verwaltung, achten auf die Einhaltung des regulatorischen Rahmens und des von den HUG zugewiesenen Budgets und erstellen regelmäßige Berichte über die Aktivitäten.

Als Impulsgeber bringt Ihre fachliche Expertise Sie dazu, zur Politik der pädagogischen Betreuung der frühen Kindheit beizutragen und in diesem Bereich wachsam zu bleiben. Sie arbeiten zudem mit internen und externen Partnern zusammen, wie dem Jugendgesundheitsdienst, den kantonalen Behörden usw. Sie steuern organisatorische oder regulatorische Veränderungen und mobilisieren Ihre Teams, um deren Zustimmung, Konformität und optimale Umsetzung sicherzustellen.

Als agile und innovative Persönlichkeit beteiligen Sie sich auch an Überlegungen zur Erweiterung der Betreuungsplätze für Kinder des Personals und an der Entwicklung neuer Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein Diplom als Kindererzieherin oder Kindererzieher ES, ausgestellt von der ESEDE, oder ein gleichwertiges vom SASAJ anerkanntes Diplom. Sie haben Ihre Ausbildung durch ein höheres oder universitär anerkanntes Diplom im Bereich der frühen Bildung, Psychopädagogik, öffentlichen/kommunalen Gesundheit oder Sozialarbeit oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung ergänzt.

Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Leiterin oder Leiter oder alternativ mindestens 5 Jahre als stellvertretende Leitung in einer Einrichtung der frühkindlichen Betreuung oder über eine als gleichwertig anerkannte Erfahrung in einem anderen sozialpädagogischen Bereich. Die Beherrschung des Genfer regulatorischen Rahmens für die frühkindliche Betreuung (Betreuungsverhältnis, Betriebserlaubnisse, SASAJ-Normen) ist für diese Position unerlässlich.

Neben Ihren nachgewiesenen pädagogischen Fähigkeiten und Ihrer Erfahrung im Projektmanagement im Tätigkeitsbereich haben Sie starke Managementkompetenzen entwickelt. Sie sind eine Person mit positivem, begeistertem und innovativem Führungsstil. Mit Offenheit sind Sie in der Lage, Abstand zu gewinnen, sich selbst zu hinterfragen und Veränderungen mit Umsicht zu begleiten. Ihre Integrität, Durchsetzungsfähigkeit und emotionale Intelligenz ermöglichen es Ihnen, Ihre Entscheidungen gelassen zu treffen und komplexe Situationen souverän zu bewältigen. Ihre Kundenorientierung und Ihr Dienstleistungsgeist führen dazu, dass Sie die Qualität der Betreuung und die Zufriedenheit der Familien in den Mittelpunkt Ihrer Prioritäten stellen und so Ihrer Tätigkeit vollen Sinn verleihen.

Zusätzliche Informationen

• Arbeitsbeginn: 01.06.2026
• Anzahl der Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 80% bis 100%
• Funktionsklasse: 20
• Vertragsart: unbefristeter Vertrag (CDI)
• Bewerbungsfrist: 10.04.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr H. El-Arab, stellvertretender Leiter der Personalabteilung, 022.372.65.04

Ihre Bewerbungsunterlagen müssen ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.