Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Gestern
Junior Data Manager - M/W/X
- 12 Februar 2026
- 100%
- Switzerland
Job-Zusammenfassung
Wir suchen einen Junior Data Manager - F/M/X zur Sicherstellung der Datenintegrität. Diese Position bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team.
Aufgaben
- Verwalten und Pflegen von Verpackungsdaten in Systemen.
- Unterstützen des gesamten Lebenszyklus von Verpackungscodes.
- Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften für Gefahrgut.
Fähigkeiten
- Erfahrungen im Datenmanagement und in Systemen sind erforderlich.
- Gute Kenntnisse in Compliance und regulatorischen Anforderungen.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind notwendig.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Junior Data Manager - M/W/X, der die Datenintegrität sicherstellt, den Lebenszyklus der Verpackungscodes unterstützt und die operative Effizienz vorantreibt. Sie sind außerdem verantwortlich für die Einhaltung der Verpackungsvorschriften gemäß den relevanten Gesetzen und Anforderungen für den Transport gefährlicher Güter. Diese Position befindet sich im Kanton Aargau, Schweiz.
🔥Ihre Aufgaben:
- Verwaltung und Pflege von Verpackungsdaten innerhalb von Stammdatenmanagementsystemen, um Genauigkeit und Integrität sicherzustellen.
- Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Verpackungscodes, einschließlich Erstellung, Aktualisierung und Deaktivierung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Anforderungen für Verpackungen und den Transport gefährlicher Güter.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Ermöglichung operativer Effizienz und datenbasierter Entscheidungsfindung.
- Überwachung und Berichterstattung über die Qualität der Verpackungsdaten, Identifikation und Behebung von Abweichungen.
- Unterstützung von Kostenmanagementinitiativen im Zusammenhang mit Verpackungsprozessen.
- Mitwirkung an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten mit Fokus auf operative Exzellenz und Compliance.
- Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen im Verpackungsdatenmanagement.
🎯Ihr Profil:
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Datenmanagement.
- Sie sind versiert im Umgang mit Stammdatenmanagementsystemen.
- Sie haben ein gutes Verständnis für Compliance- und regulatorische Anforderungen im Bereich Verpackung und Gefahrgut.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Kostenmanagement und den Prinzipien der operativen Exzellenz.
- Sie verfügen über grundlegendes Verständnis von Data Science und Digitalisierung.
- Sie sind mit den Standards für Gesundheit, Sicherheit & Umwelt (HSE) vertraut.
- Sie kennen sich mit Innovation, Verpackungsentwicklung, Projektmanagement und Qualitätsprozessen aus.
- Sie sprechen fließend Englisch, Deutsch ist von Vorteil.
- Sie zeigen eine ausgeprägte Detailgenauigkeit und Organisationsfähigkeit.
- Sie verfügen über starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
💡 Was wir bieten
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
- Ein lebendiger Arbeitsplatz, der regelmäßig interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) organisiert
- Starke Verpflichtungen zu CSR, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm
Vielfalt und Inklusion Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt in der Belegschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen bietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Personen, verteilt auf 5 Kontinente und mehr als 60 Länder. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben!
Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 – die Anzahl kann je nach erforderlicher Seniorität der Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position kann es sein, dass wir Sie um einen Test bitten. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und jede Rolle in einem Unternehmen auch. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann manchmal leicht variieren. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns stets in die Lage des Kandidaten versetzen, um die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
