Digital Marketing Spezialist

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und erfolgreich sind.

Was Sie tun werden:

Das SAP Concur Digital Experience & Engagement Team sucht einen vielseitigen Digital Marketing Spezialisten zur Unterstützung der Strategie und Umsetzung unseres End-to-End-Digital-Ökosystems. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich hauptsächlich auf Marketingtaktiken für Bewertungsseiten, um Markenvertrauen, Sichtbarkeit und Konversion zu steigern, während Sie auch die E-Mail-Marketing-Initiativen von TripIt unterstützen. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden und globalen Stakeholdern zusammen, um Kundenkontaktpunkte zu optimieren, die die Interessenten- und Kundenreise beeinflussen. Diese Position bietet starke Möglichkeiten für berufliches Wachstum in einem dynamischen und kreativen Marketingumfeld.

Diese Rolle kann Flexibilität erfordern, um an Meetings und Anrufen außerhalb der regulären Geschäftszeiten teilzunehmen, aufgrund der Zusammenarbeit mit globalen Teams.

Was Sie mitbringen:

Durchführung laufender Kampagnen zur Bewertungserfassung, einschließlich täglicher Aktivierung und Optimierung.

Überwachung der Leistung auf Bewertungsplattformen und Abgabe von Optimierungsempfehlungen basierend auf Trends, Stimmung und Engagement.

Enge Zusammenarbeit mit dem SEO-Team, um die Ausrichtung auf KI-gesteuerte Optimierung, Auffindbarkeit und Content-Strategie über Bewertungssysteme hinweg sicherzustellen.

Entwicklung und Umsetzung einer Bewertungsantwortstrategie, enge Abstimmung mit Community-Management- und Social-Teams, um eine konsistente Stimme und zeitnahe Interaktion zu gewährleisten.

Verwaltung von Inhaltsaktualisierungen, Messaging-Ausrichtung und laufender Optimierung auf wichtigen Bewertungsseiten.

Überwachung von Leistungs-, Stimmungs- und Engagementmetriken auf Bewertungsplattformen und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Empfehlungen.

Unterstützung von Programmen, die authentische Kundenbewertungen im Einklang mit Marken- und Compliance-Richtlinien fördern.

Unterstützung bei der Durchführung von TripIt-E-Mail-Marketingprogrammen, einschließlich Inhaltserstellung, Planung, Qualitätssicherung und Versand.

Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um sicherzustellen, dass die E-Mail-Kommunikation mit den Kampagnenzielen und Kundenlebenszyklusmomenten übereinstimmt.

Unterstützung bei der Berichterstattung und Analyse der E-Mail-Leistung, Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten zur Verbesserung von Engagement und Effektivität.

Erforderliche & bevorzugte Qualifikationen

1–3 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, Content-Marketing oder einem verwandten Bereich.

Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Praktische Erfahrung mit digitalen Marketing-Tools und Plattformen wie Bewertungsseiten-Plattformen, E-Mail-Marketing-Tools, Adobe, Drupal oder anderen Web-CMS-Plattformen.

Erfahrung in der Unterstützung oder Durchführung von E-Mail-Marketingprogrammen ist von Vorteil.

Starke Leidenschaft für die Bereitstellung erstklassiger Kunden- und digitaler Erlebnisse.

Erfahrung in der Arbeit in einem globalen Umfeld mit Remote- oder verteilten Teams.

Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Fehlerbehebung, Problemlösung und Organisation.

Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und dabei auf Details in einem schnelllebigen Umfeld zu achten.

Starke analytische Fähigkeiten mit datengetriebener Denkweise.

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.

Fähigkeit, eine Hintergrundüberprüfung zu bestehen.

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Behinderungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungsrichtlinie festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsbandbreite: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsbandbreite inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Position gilt. Die angestrebte kombinierte Bandbreite für diese Position liegt bei 69.800 - 118.800 (USD). Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb dieser Bandbreite und hängt von den Schlüsselaspekten des jeweiligen Falls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable Anreiz von SAP beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Anspruchsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.

Requisitions-ID: 449712 | Arbeitsbereich: Marketing | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgrößter Markt: Seattle

Nächstkleinerer Markt: Bellevue

Jobsegment: ERP, Cloud, SAP, Content-Strategie, Technologie, Marketing

Bellevue, WA, US, 98004