Senior Manager, Partner Digital Journey

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP ermöglichen wir es Ihnen, Ihr Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur ist auf Zusammenarbeit und eine gemeinsame Leidenschaft ausgerichtet, der Welt zu helfen, besser zu funktionieren. Wie? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Grundlage für morgen zu schaffen und einen Arbeitsplatz zu gestalten, der Unterschiede annimmt, Flexibilität schätzt und auf unsere zweckorientierte und zukunftsorientierte Arbeit ausgerichtet ist. Wir bieten ein hochgradig kollaboratives, fürsorgliches Teamumfeld mit starkem Fokus auf Lernen und Entwicklung, Anerkennung Ihrer individuellen Beiträge und eine Vielzahl von Vorteilen, aus denen Sie wählen können.

Jobübersicht:

Wir stellen einen Senior Manager, Partner Digital Journey ein, um unsere End-to-End-Erfahrung für potenzielle und bestehende Ökosystempartner zu transformieren. Dies umfasst die Erstellung von Inhalten für unsere Webauftritte, die Optimierung der Übergabe zwischen unseren Unternehmens- und Partner-Webseiten sowie die Förderung wichtiger Partner unserer strategischsten Produkte in verschiedenen Online-Kanälen. Sie werden eine entscheidende Rolle in der Erfahrung unserer SAP-Partner als Eigentümer des digitalen Partner-Fußabdrucks spielen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis jedes Berührungspunkts, den ein Partner bei der Interaktion mit digitalen Angeboten hat, einschließlich Inhalten auf sowohl proprietären Seiten als auch Partnerportalen, sowie der Inhalte, die diese Interaktionen wirkungsvoll machen. Der Senior Manager, Partner Digital Journey wird eng mit mehreren Teams im Bereich Corporate Marketing zusammenarbeiten und für die Entwicklung digitaler Wachstumsstrategien verantwortlich sein. Diese Person wird ein funktionsübergreifendes Expertenteam leiten, das neue Kundenreisen generiert. Eine Leidenschaft für Awareness-Marketing und ein kollaborativer Geist werden in dieser Rolle gedeihen.

Verantwortlichkeiten:

• Fachexperte: Seien Sie der Hauptvertreter für digitale Marketinginitiativen der Partner und sorgen Sie für eine konsistente Kommunikation der Ziele und Fortschritte gegenüber der Geschäftsleitung.
• Inhaltserstellung und Strategie: Arbeiten Sie mit Content-Teams zusammen, um ansprechende und relevante Inhalte für Web, Blogs, E-Mail, soziale Medien und bezahlte Anzeigen zu entwickeln.
• Projektmanagement: Verantworten und verfolgen Sie mehrere digitale Marketingprojekte gleichzeitig mit Fokus auf Geschäftsauswirkungen und Partnererfahrung.
• Verbessern Sie die digitale Partnererfahrung und sorgen Sie für eine nahtlose Integration in die digitale Customer Journey von SAP zur Optimierung von Engagement und Nachfragegenerierung.
• Steuern Sie die Marketingstrategie für die Partnerportal-Plattform und sorgen Sie für eine klare Darstellung des Partnerwerts sowie eine konsistente Positionierung in Zusammenarbeit mit den Teams Partner Ecosystem Success und CPIT.
• Erstellen und führen Sie globale Marketingkampagnen und Enablement-Materialien durch, die die Akzeptanz, Nutzung und Bekanntheit wichtiger Portal-Funktionen, Updates und Partnerressourcen fördern.
• Dienen Sie als strategische Marketingverbindung zwischen Marketingteams und übersetzen Sie die Fähigkeiten der Partnerplattform in nützliche Marketingchancen mit unseren Partnern als Zielgruppe.

Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Hochschulabschluss (bevorzugt in Marketing oder Kommunikationswissenschaften)
• 7+ Jahre relevante Erfahrung
• Tiefes Wissen im Partnermarketing, einschließlich Partnerprogrammen und Umsetzung
• Erfahrung im Bereich Web und/oder Customer Journey wird erwartet
• Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit erforderlich, mit Erfahrung
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Ausgezeichnete Schreib-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Erfahrung im Markenmarketing oder Recruiting ist von Vorteil

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen Barrierefreiheitsunterstützung an. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy für das SAP Employee Referral Program berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsspanne: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um das Engagement von SAP für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsspanne inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe an, die für die ausgeschriebene Stelle gilt. Die angestrebte Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 100.000 und 216.000 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag an den erfolgreichen Kandidaten wird innerhalb dieser Spanne liegen und hängt von den Schlüsselaspekten des jeweiligen Falls ab, die Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw. umfassen können, wie im Auswahlprozess bestimmt. Jeder variable Anreiz von SAP beinhaltet einen Zielbetrag in Dollar, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Berechtigungsanforderungen: SAP North America Benefits.

Requisitions-ID: 429797 | Arbeitsbereich: Marketing | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Festanstellung Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgelegener Großmarkt: Seattle

Nächstgelegener Sekundärmarkt: Bellevue

Jobsegment: Marketing Manager, Compliance, ERP, SAP, Projektmanager, Marketing, Recht, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004