Vertriebsleiter (SG) - George Fischer Pte Ltd
George Fischer Pte Ltd
Singapore
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:02 September 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Singapore
Ihre Aufgaben
- Vertriebsmanagement - Führen Sie das externe Vertriebsteam in Singapur bei der Erreichung der Unternehmensziele für Umsatz und Profitabilität. Motivieren und leiten Sie Vertriebsingenieure, um jährliche Umsatzzuwachszielvorgaben durch die Gestaltung und Umsetzung starker Wachstumspläne für Singapur zu erreichen. Verändern Sie den Ansatz vom Materiallieferanten hin zu einem lösungsorientierten Vertrieb, um den Mehrwert für unsere Kunden zu erhöhen.
- Verfolgen Sie die Vertriebsleistung anhand von KPIs, erstellen Sie regelmäßige Vertriebsberichte und präsentieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen der Geschäftsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Fördern Sie die Entwicklung von Schlüsselkunden und Großprojekten, um gemeinsam mit Teammitgliedern Erfolge zu sichern. Erweitern Sie den Marktanteil von GF Singapur in den Zielmarktsegmenten, identifizieren Sie neue Produktanwendungen, gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen Sie Wettbewerberkonten.
- Teamentwicklung & Coaching - Betreuen und entwickeln Sie interne und externe Vertriebsteams durch kontinuierliches Coaching, Schulungen und Umsetzung individueller Entwicklungspläne. Pflegen Sie eine leistungsorientierte, kundenfokussierte Teamkultur.
-
- Stellen Sie eine enge Zusammenarbeit zwischen externem Vertrieb und Vertriebsteamentwicklung sicher, um exzellenten Kundenservice zu bieten. Arbeiten Sie eng mit dem Leiter des Vertriebsteamentwicklungs zusammen, um Pre-Sales-Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
- Planung von Marketingkampagnen – Arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um einen starken jährlichen Marketingplan zu entwickeln, der GF als wertvollen Lösungspartner aktiv bewirbt und neue Leads generiert, die zu Umsatzwachstum in priorisierten Segmenten führen.
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Chemie-/Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition mit Führung und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übererfüllung von Umsatzzielen
- Gutes Verständnis verschiedener Vertriebstechniken (z. B. Value-Selling, strategischer Vertrieb usw.) und Fähigkeit, diese effektiv im Vertriebsteam einzusetzen
- Strategischer Denker mit starkem Verständnis der lokalen Marktdynamik; Fähigkeit, Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Kenntnisse in CRM-Software (MS Dynamics oder Salesforce) und MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten; vorzugsweise in einem multinationalen Konzern
- Entwicklung und Umsetzung klar definierter Vertriebsstrategien, die mit Unternehmenszielen und Markttrends übereinstimmen
- Analyse und Interpretation von Vertriebs- und Marktdaten zur fundierten kommerziellen und Wachstumsentscheidung
- Verständnis der Wettbewerbssituation (Wettbewerber), Markttrends (Herausforderungen und Wachstumsbereiche) und effektive Positionierung der Unternehmenslösungen
- Erkundung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Erweiterung des Marktanteils über bestehende Anwendungen und/oder Branchen hinaus
- Klare Kenntnis eines typischen Vertriebszyklus in der Industrie und realistische Prognose des Vertriebstrichters
- Effektive Verhandlung von Verträgen und/oder Geschäften mit Distributoren und Kunden unter Berücksichtigung der Kostenstruktur einschließlich Währungsrisiken, Frachtkosten und sonstiger aus den kommerziellen Bedingungen resultierender Kosten
- Leistungssteigerung im Vertriebsteam durch Förderung einer lernenden und kooperativen Umgebung bei gleichzeitiger Motivation des Teams durch regelmäßiges Coaching und/oder Mentoring
Vorteile
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir stellen globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse bereit.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Karrierewachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Anerkennung
GF bietet eine Geburtstagsanerkennung.
Belohnungen
Langjährige Dienstjubiläumsprämien / Projektpreise
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
- Vertriebsmanagement - Führen Sie das externe Vertriebsteam in Singapur bei der Erreichung der Unternehmensziele für Umsatz und Profitabilität. Motivieren und leiten Sie Vertriebsingenieure, um jährliche Umsatzzuwachszielvorgaben durch die Gestaltung und Umsetzung starker Wachstumspläne für Singapur zu erreichen. Verändern Sie den Ansatz vom Materiallieferanten hin zu einem lösungsorientierten Vertrieb, um den Mehrwert für unsere Kunden zu erhöhen.
- Verfolgen Sie die Vertriebsleistung anhand von KPIs, erstellen Sie regelmäßige Vertriebsberichte und präsentieren Sie Erkenntnisse und Empfehlungen der Geschäftsleitung zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Fördern Sie die Entwicklung von Schlüsselkunden und Großprojekten, um gemeinsam mit Teammitgliedern Erfolge zu sichern. Erweitern Sie den Marktanteil von GF Singapur in den Zielmarktsegmenten, identifizieren Sie neue Produktanwendungen, gewinnen Sie neue Kunden und überzeugen Sie Wettbewerberkonten.
- Teamentwicklung & Coaching - Betreuen und entwickeln Sie interne und externe Vertriebsteams durch kontinuierliches Coaching, Schulungen und Umsetzung individueller Entwicklungspläne. Pflegen Sie eine leistungsorientierte, kundenfokussierte Teamkultur.
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- Stellen Sie eine enge Zusammenarbeit zwischen externem Vertrieb und Vertriebsteamentwicklung sicher, um exzellenten Kundenservice zu bieten. Arbeiten Sie eng mit dem Leiter des Vertriebsteamentwicklungs zusammen, um Pre-Sales-Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
- Planung von Marketingkampagnen – Arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um einen starken jährlichen Marketingplan zu entwickeln, der GF als wertvollen Lösungspartner aktiv bewirbt und neue Leads generiert, die zu Umsatzwachstum in priorisierten Segmenten führen.
Ihr Profil
- Bachelor-Abschluss in Chemie-/Maschinenbau oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition mit Führung und Entwicklung eines Teams von Vertriebsmitarbeitern
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übererfüllung von Umsatzzielen
- Gutes Verständnis verschiedener Vertriebstechniken (z. B. Value-Selling, strategischer Vertrieb usw.) und Fähigkeit, diese effektiv im Vertriebsteam einzusetzen
- Strategischer Denker mit starkem Verständnis der lokalen Marktdynamik; Fähigkeit, Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen
- Kenntnisse in CRM-Software (MS Dynamics oder Salesforce) und MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten; vorzugsweise in einem multinationalen Konzern
- Entwicklung und Umsetzung klar definierter Vertriebsstrategien, die mit Unternehmenszielen und Markttrends übereinstimmen
- Analyse und Interpretation von Vertriebs- und Marktdaten zur fundierten kommerziellen und Wachstumsentscheidung
- Verständnis der Wettbewerbssituation (Wettbewerber), Markttrends (Herausforderungen und Wachstumsbereiche) und effektive Positionierung der Unternehmenslösungen
- Erkundung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Erweiterung des Marktanteils über bestehende Anwendungen und/oder Branchen hinaus
- Klare Kenntnis eines typischen Vertriebszyklus in der Industrie und realistische Prognose des Vertriebstrichters
- Effektive Verhandlung von Verträgen und/oder Geschäften mit Distributoren und Kunden unter Berücksichtigung der Kostenstruktur einschließlich Währungsrisiken, Frachtkosten und sonstiger aus den kommerziellen Bedingungen resultierender Kosten
- Leistungssteigerung im Vertriebsteam durch Förderung einer lernenden und kooperativen Umgebung bei gleichzeitiger Motivation des Teams durch regelmäßiges Coaching und/oder Mentoring
Vorteile
Klare Vision und Zweck
"Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationsführer, der überlegenen Kundennutzen bietet" ist unsere Vision und leitet uns. Unser Zweck "jeden Tag besser werden - seit 1802" inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Ziele in den Bereichen Nachhaltigkeit und Innovation. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Lernwerkzeuge
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir stellen globale Lernwerkzeuge sowie Schulungen und spezialisierte Kurse bereit.
Großartige Karrieremöglichkeiten
GF als global agierendes Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für Karrierewachstum. Wir bieten auch einen dedizierten Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Anerkennung
GF bietet eine Geburtstagsanerkennung.
Belohnungen
Langjährige Dienstjubiläumsprämien / Projektpreise
Wer wir sind
GF Piping Systems ist der weltweit führende Anbieter von Rohrleitungssystemen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird von branchenführenden Nachhaltigkeitsstandards, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur geprägt, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.
