SMG Swiss Marketplace Group
Zürich
Vor 3 Tagen
Studentische/r UX Researcher (m/w/d) | 20-30% | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich Schweiz
- 21 Februar 2026
- 20 – 30%
- Festanstellung
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group, einem führenden europäischen digitalen Unternehmen.
Aufgaben
- Unterstütze das UX Research Team bei der Nutzerforschung.
- Organisiere und verbessere den Rekrutierungsprozess für Teilnehmer.
- Dokumentiere Forschungsergebnisse und teile wichtige Erkenntnisse.
Fähigkeiten
- Eingeschriebene/r Student/in in Psychologie oder ähnlichem Bereich.
- Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und Zuverlässigkeit.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Unternehmensbeschreibung
Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!
SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte sind unser Antrieb: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
Stellenbeschreibung
Lerne das Team kennen!
Bei SMG liegt unsere Stärke in unseren Menschen. Lerne einige Teammitglieder kennen, mit denen du zusammenarbeiten könntest:
- Mathias Jenny - Leiter Forschung & Innovation - LinkedIn
Deine Mission
Du studierst und möchtest praktische Erfahrung im UX Research sammeln, insbesondere in dem Bereich, der Forschung tatsächlich ermöglicht? Werde Teil unseres UX Research Teams bei SMG Automotive (AutoScout24 und MotoScout24) und unterstütze uns dabei, hochwertige Forschung in großem Maßstab durchzuführen.
Als studentische/r UX Researcher unterstützt du unser Team aus Designern, Produktmanagern und Forschern dabei, die Bedürfnisse, Verhaltensweisen und Emotionen unserer Nutzer zu verstehen und zu erforschen. Dies gibt dir die Möglichkeit, deine Expertise im Bereich UX auszubauen.
Darüber hinaus trägt deine Arbeit dazu bei, Design und Produktentscheidungen der wichtigsten Fahrzeugmarktplätze in der Schweiz mitzugestalten und hat direkten Einfluss auf Millionen von Menschen.
Das wirst du tun
- Durchführung und kontinuierliche Verbesserung unseres Teilnehmer-Rekrutierungs- & Terminplanungsprozesses (Screenings, Koordination, Erinnerungen, Anreize).
- Unterstützung bei qualitativen Studien (Interviews, Usability-Tests): Vorbereitung von Skripten, Protokollführung und Moderation der Sitzungen.
- Pflege unseres Forschungsarchivs: Dokumentation von Forschungsergebnissen, Erstellung von Projektzusammenfassungen und Weitergabe wichtiger Erkenntnisse an Stakeholder.
- Wartung und Verbesserung unseres Forschungstools: Vorlagen, Checklisten, Richtlinien und „wie wir Forschung machen“.
- Unterstützung des Forschungseingangsprozesses (Anfragen sichten, Bedürfnisse klären, Forschungs-Kalender aktuell halten).
- Koordination mit externen Partnern/Dienstleistern bei Bedarf (z.B. Rekrutierungsanbieter).
- Unterstützung quantitativer Forschung.
- Unterstützung bei der Kommunikation von Erkenntnissen: Berichte, Zusammenfassungen und Stakeholder-Kommunikation.
- Hilfe bei der Organisation und Unterstützung von Workshops und Erkenntnisaustausch-Sitzungen (z.B. Ideation, Journey Mapping).
Qualifikationen
Wer du bist
- Du bist aktuell in einem Bachelor- oder Masterstudium eingeschrieben (z.B. Psychologie, HCI, Kognitionswissenschaft, Human Factors, Wirtschafts-/Verhaltenswissenschaften oder Ähnliches).
- Du bist sehr organisiert, zuverlässig und hast Freude daran, komplexe Arbeitsabläufe reibungslos zu gestalten.
- Du legst Wert auf Qualität und Details (denn Research Ops ist der Bereich, in dem Details zählen).
- Du kannst donnerstagnachmittags frei halten von anderen Verpflichtungen. An diesen Tagen finden unsere Usability-Test-Nachmittage statt.
- Du kommunizierst klar in Englisch (unsere Unternehmenssprache) und Deutsch.
- Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools (z.B. Notion, Miro). Bonus, wenn du bereits Forschungstools wie Lookback, Caplena, Qualtrics, Zapier oder Ähnliches genutzt hast.
- Großer Pluspunkt: Kenntnisse in statistischer Analyse mit R oder SPSS.
Zusätzliche Informationen
Warum du zu uns kommen solltest
- Du lernst, wie professionelle UX-Forschung in einem echten Produktumfeld funktioniert.
- Deine Arbeit erhöht direkt die Fähigkeit des Teams, zeitnahe und hochwertige Erkenntnisse zu liefern.
- Du wirst Teil eines spaßigen, dynamischen und internationalen Teams, das Neugier, Wirkung und Zusammenarbeit schätzt.
Dein neues Team ist eine hochgradig internationale und vielfältige Gruppe fantastischer Kolleginnen und Kollegen. Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell ohne feste Bürotage. Du bist eingeladen, eines unserer modernen und großzügigen Büros in Zürich und Freiburg zu nutzen oder von zu Hause aus zu arbeiten. Deine Arbeitszeiten sind ebenfalls sehr flexibel und immer verhandelbar – mach dir also keine Sorgen wegen deiner nächsten Prüfungen, wir verstehen das und unterstützen dich!
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Nachricht. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du begeistert bist, bei uns einzusteigen.
#LI-Hybrid
Über uns
SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch , alle-immobilien.ch , home.ch , Publimmo, Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch ).
Haftungsausschluss
SMG Swiss Marketplace Group arbeitet hauptsächlich direkt mit Kandidaten zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir bitten Personalvermittlungsagenturen um Verständnis und Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.