Assistant Store Manager, Landquart Outlet

Michael Kors ist stets daran interessiert, von talentierten, global denkenden Personen mit einer Leidenschaft für Mode zu hören.

Wenn Sie gerne in einem kreativen, schnelllebigen Umfeld arbeiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

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Begleiten Sie uns auf ein glamouröses neues Abenteuer! Wir arbeiten daran, unsere Einzelhandelspräsenz international auszubauen, um den anspruchsvollen Jet-Set-Lifestyle von Michael Kors weltweit zu verbreiten.

Eine der größten Stärken unseres Unternehmens ist die Leidenschaft unserer Mitarbeiter. Wenn Sie Mode, Kundenzufriedenheit und Teamentwicklung lieben und die Herausforderungen einer dynamischen Organisation schätzen, möchten wir von Ihnen hören.

Wir freuen uns, diesen Frühling unseren neuesten Outlet-Store in Landquart zu eröffnen und suchen nun unseren neuen Assistant Store Manager. Der Outlet-Store wird eine Auswahl an MICHAEL MICHAEL KORS PRODUKTEN anbieten.

Die Management-Positionen führen das neue Team, arbeiten daran, Verkaufsziele zu erreichen und die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen.

Es dreht sich alles um Sie. Beschreibt Sie Folgendes?

- Ein erfahrener Manager mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen

- Ergebnisorientiert, zielstrebig mit umfangreicher Erfahrung darin, Verkaufsziele in einem umsatzstarken Geschäft zu übertreffen

- Ein inspirierender, charismatischer Leiter mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Talententwicklung innerhalb Ihres Teams

- Begeistert und motiviert durch Coaching, Mentoring und Empowerment der Menschen um Sie herum

- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung außergewöhnlicher Kundenerlebnisse

Wenn Sie die obigen Fragen mit Ja beantwortet haben, klicken Sie unten auf „jetzt bewerben“

…dann bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Jet-Set-Karriere zu starten.

Unser Geschäft ist Mode. Unsere Menschen sind leidenschaftlich. Unsere Marke ist ikonisch.  Wir sind MICHAEL KORS.

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Bei Capri sind wir alle dafür verantwortlich, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen. Wir versuchen, Veränderung und Wachstum in einander zu inspirieren und glauben, dass Erfolg ein Ergebnis unserer Unterschiede ist. Capri ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich für Inklusivität einsetzt, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Merkmalen, Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Ausländerstatus, Staatsbürgerschaft, Behinderung, Familienstand, Militärstatus, Schwangerschaft oder jeder anderen gesetzlich geschützten Grundlage, die durch geltendes Recht verboten ist. M/D/F/V