Geschäftsführer, Schweiz

Equinix ist das weltweit führende Unternehmen für digitale Infrastruktur®, das den Weg zur Konnektivität verkürzt, um Innovationen zu ermöglichen, die unsere Arbeit, unser Leben und unseren Planeten bereichern. 
 
Ein Ort, an dem mutige Ideen willkommen sind, menschliche Verbindungen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, seine Zukunft zu gestalten. 

Eine Führungsrolle bei Equinix bedeutet, Gespräche zu führen, Teams mit Vision und Zweck zu inspirieren und die Zukunft der Innovation zu gestalten. Sie sind der strategische Verbindungspunkt, der Wandel vorantreibt, indem er unterschiedliche Ideen zusammenbringt und die Zusammenarbeit auf allen Ebenen der Organisation fördert, um transformative Ergebnisse zu erzielen. 

Rollenbeschreibung 

Der Geschäftsführer Schweiz berichtet an den Vice President, Growth & Emerging Markets, und wird die Aktivitäten von Equinix in der Schweiz leiten und ausbauen. Der Geschäftsführer wird die strategische Vision definieren, das Geschäftswachstum vorantreiben und eine starke Umsetzung in allen Funktionen sicherstellen. Die Rolle erfordert außergewöhnliche Führungsqualitäten, kaufmännisches Geschick und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern und Regierungsstellen aufzubauen. 
 

Verantwortlichkeiten: 

Strategische Führung 

• Definition und Umsetzung der 5-Jahres-Strategie für Equinix Schweiz in Übereinstimmung mit regionalen und globalen Zielen. 

• Leitung der Entwicklung von 1- bis 3-Jahres-Metropolenstrategien, die Einzelhandels-, Netzwerk- und Hyperscale-Ziele abdecken. 

• Förderung eines nachhaltigen Umsatzwachstums und der Marktführerschaft in den Segmenten Einzelhandel und Unternehmen. 

Team & Kultur 

• Führung eines leistungsstarken, funktionsübergreifenden Landesteams mit starker Kohäsion und Ausrichtung. 

• Förderung einer inklusiven, werteorientierten Kultur, die Empowerment, Vielfalt und Innovation unterstützt. 

• Identifikation, Mentoring und Entwicklung von Schlüsselkräften zur Stärkung der Führungspipeline. 

Betriebliche & finanzielle Exzellenz 

• Überwachung der finanziellen Leistung, Gewinn- und Verlustrechnung sowie Marktdurchführung. 

• Sicherstellung der Einhaltung als Equinix’ lokaler rechtlicher Vertreter. 

• Erwartung und Minderung von Geschäftsrisiken, die finanzielle oder operative Ziele beeinträchtigen könnten. 

Externe Beziehungen & Wachstum 

• Aufbau strategischer Beziehungen zu Regierungsstellen, Regulierungsbehörden, Kunden und Partnern. 

• Vertretung von Equinix in öffentlichen Foren, Medien und Branchenverbänden zum Schutz und zur Stärkung des Markenrufs. 

• Förderung von Partnerschaften mit wichtigen strategischen Kunden, Vertriebspartnern und Allianzen zur Erweiterung des Ökosystems. 

Fähigkeiten, Erfahrung & Qualifikationen: 

Strategisches und kaufmännisches Geschick 

• Nachgewiesene Fähigkeit, langfristige Strategien zu entwickeln und zu kommunizieren und gleichzeitig kurzfristige Ergebnisse zu liefern. 

• Gutes Verständnis von Gewinn- und Verlustrechnung, Marktdynamik und Wettbewerbspositionierung. 

• Erfolgreiche Führung eines technologiegetriebenen Unternehmens, idealerweise in einem US-amerikanischen oder globalen Unternehmen. 

Führung und Umsetzung 

• Praktische Erfahrung in der Leitung komplexer, matrixorganisierter Organisationen. 

• Fähigkeit, Verantwortung zu fördern, messbare Ziele zu setzen und hohe Leistung zu inspirieren. 

• Komfortabel im Umgang mit Unsicherheit und Wandel, mit Resilienz und Agilität. 

Markt- und Branchenkenntnisse 

• Tiefes Verständnis der Märkte für digitale Infrastruktur, Cloud und Interconnection. 

• Erfahrung im direkten Unternehmenskundenvertrieb, Channel-Management und Partner-Ökosystemen in Branchen wie IT, Telekommunikation, Finanzen und Automobil. 

• Starke Fähigkeiten im Aufbau von Beziehungen zu Regierung und Regulierungsbehörden.