Werkstudent (m/w/d): Vertriebs- & Managementunterstützung

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was bringt es dir? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Was du aufbauen wirst

• Unterstützung des Managements & der Account Executives bei verschiedenen administrativen Aufgaben und Meetings
• Marketing- & Eventunterstützung: Vorbereitung und Organisation von Vertriebs- und Teamevents
• Unterstützung der Account Executives bei der Vorbereitung von Marktanalysen und Präsentationen für Kundentermine
• Terminplanung mit Kunden und Vertriebsmitarbeitern, Organisation der Sitzungen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Pre-Sales, Operations, Marketing etc.
• Reporting: Erstellung von Vertriebsberichten, Analyse von Verkaufszahlen
• Engagement in mehreren Teams zur Unterstützung kritischer Vertriebsprozessschritte, wie: Kundendaten, Vertriebsprozesse, bevorstehende Branchenveranstaltungen und neue Kundeninitiativen.

Was du mitbringst

• Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, durchhält und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an sinnvollen innovativen Projekten und bist motiviert durch Lernen mit der Möglichkeit, eine ganzheitliche Unternehmenssicht zu entwickeln, indem du mit allen am Vertriebszyklus beteiligten Personen in Kontakt bist
• Masterstudent (m/w/d) an einer Universität oder Fachhochschule mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich.
• Sprachkenntnisse: fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Fortgeschrittene MS Excel- und PowerPoint-Kenntnisse
• Fähigkeit, mehrere Stakeholder zu managen, daher sind starke Kommunikationsfähigkeiten ein Muss
• Multitasking- und Priorisierungsfähigkeiten
• Teamplayer-Einstellung: höflich, hilfsbereit, der gerne zusammenarbeitet und Spaß hat
• Schneller Lerner, der sich an schnelllebige Arbeitsumgebungen anpassen kann und kontinuierliches Selbstlernen anstrebt. Lernbereitschaft und eine positive Einstellung, auch bei Herausforderungen

Wo du hingehörst

Unser dynamisches Corporate Net New Names Sales Team ist verantwortlich für die Gewinnung neuer Unternehmenskunden und die systematische Erschließung neuer Märkte. Wir steuern den kompletten Vertriebszyklus von Qualifikation und Entdeckung über Lösungsdesign, Verhandlung und Abschluss bis hin zur strukturierten Übergabe an Customer Success und Account Management. Wir arbeiten eng mit Business Development, Marketing, Presales und unserem Partner-Ökosystem zusammen, um die Pipeline zu beschleunigen und die Conversion zu verbessern.

Deine Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Notenübersichten, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreibe auch deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen und Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Praktikums-/Werkstudenten-/Thesis-Position bei SAP, die Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

Bringe dein Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und verwandte Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Website zu navigieren oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachte, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen können.

Requisition ID: 441033 | Arbeitsbereich: Vertriebsunterstützung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Student | Beschäftigungsart: Befristet Vollzeit | #LI-Hybrid

Job Segment: ERP, Pre-Sales, Marketing Manager, Cloud, Einstiegslevel Vertrieb, Vertrieb, Technologie, Marketing

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058