(Junior) Performance Marketing Manager 80-100%, (f/m/x)
Zürich
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:14 Januar 2026
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Zürich
Job-Zusammenfassung
Comparis.ch ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Jetzt suchen wir Unterstützung im Marketing-Team!
Aufgaben
- Verantwortung für SEA, Paid Social, Display und Video Kampagnen.
- Optimierung von Keywords, Zielgruppen und Budgets für bessere Ergebnisse.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und SEO-Teams zur Funnel-Optimierung.
Fähigkeiten
- 1-3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing oder SEA erforderlich.
- Kenntnisse in Google Ads, SA360 und Meta Ads sind wichtig.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
Ist das hilfreich?
Über uns
comparis.ch ist die führende Vergleichsplattform der Schweiz. Seit über 25 Jahren vergleichen wir Tarife und Leistungen unter anderem von Krankenkassen, Versicherungen, Banken und Telekom-Anbietern und bieten die grössten Schweizer Online-Marktplätze für Immobilien und Autos. Mit umfassenden Vergleichen erzeugen wir Transparenz und helfen unseren Usern, die für sie richtigen Entscheidungen zu treffen. Mit über 80 Millionen Besuchern pro Jahr sind wir eine der meistgenutzten Websites der Schweiz. Neun von zehn Menschen kennen uns als die unabhängige Vergleichsplattform der Schweiz.
Jetzt, wo wir mit dem Unternehmensteil durch sind, kommen wir zum Punkt: Unser Marketing-Team braucht deine Unterstützung!
Was du bei uns bewegen wirst
Als Performance Marketing Manager unterstützt du die Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Aktivitäten mit Fokus auf SEA und Paid Media. Du arbeitest operativ an Kampagnen, optimierst laufend deren Performance und lernst, wie man Marketingbudgets effizient in qualifizierte Nutzer, Leads und Weiterleitungen übersetzt.
Dabei wirst du dich insbesondere den folgenden Aufgaben annehmen:- Operative und fachliche Verantwortung für Kampagnen in den Bereichen SEA, Paid Social, Display, Video und Native Ads
- Kontinuierliche Optimierung von Keywords, Zielgruppen, Creatives, Bidding und Budgets
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt- und SEO-Teams zur Optimierung der Landingpages und Funnels
- Abstimmung mit dem CRM-Team zur Sicherstellung von korrektem Tracking, Lead-Zuordnung und Abrechnung
- Weiterentwicklung und Pflege des Tracking-Setups
- Erstellung, Analyse und Interpretation von Performance-Reportings
About us
What you will do
Your new team
Required Skills and Qualifications
Was wir dafür von dir erwarten
- 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Performance Marketing oder SEA
- Gute Kenntnisse in Google Ads, SA360, Meta Ads oder vergleichbaren Plattformen
- Erfahrung mit Google Analytics und gängigen Tracking-Setups Verständnis für Conversion-Funnel, Lead-Modelle und datengetriebenes Marketing
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Hands-on-Mentalität und Freude daran, Kampagnen aktiv zu steuern und zu optimieren
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Produkt, SEO, CRM und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was du dafür mitbringst
What we expect from you
Nice to Have
Dein neues Team
Unsere Benefits
Our Benefits
Dafür kannst du Folgendes von uns erwarten
Als (Junior) Performance Marketing Manager hast du bei uns die Möglichkeit, dich fachlich und inhaltlich weiterzuentwickeln und echten Einfluss auf das Wachstum von Comparis zu nehmen. Du arbeitest in einem Umfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum. Wir leben eine Kultur der Transparenz, des Respekts und des Vertrauens. Lifelong Learning ist für uns selbstverständlich – wir fördern kontinuierliche Entwicklung auf individueller und Teamebene. Zusätzlich bieten wir eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Homeoffice und Remote-Arbeit.
In return, here is what you can expect from us
Überzeugt?
Dann zögere nicht und bewirb dich noch heute auf unsere Stelle. Falls du noch Fragen hast, steht dir Daphne, unsere People Management Leaderin, gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hinweis für Personalvermittler: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.Have we triggered your interest?
Noch allgemeine Fragen?