Leiter des Ingenieurteams

Wir helfen Marken, Ideen in Wirkung umzuwandeln.

Die Markenplattform von Frontify transformiert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Vermarktern und Designern – einschließlich Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica – ansprechende Marken aufzubauen.

Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Und wir sind auf der Suche nach neuen Teammitgliedern, die unsere Vision teilen. Wenn Sie bereit für ein brandneues Abenteuer sind, lesen Sie weiter!

Ihr Team

Ihr neues Team besteht aus motivierten, kollaborativen und innovativen Ingenieuren. Ob vor Ort, hybrid oder vollständig remote, sie kommen zusammen, um ein beliebtes Produkt zu schaffen und weiterzuentwickeln, haben aber immer Platz für neue Ideen und Ansätze. Außerhalb der Arbeit sind sie Eltern, Gamer, Bücherwürmer, Adrenalinjunkies und vieles mehr.

Ihre Mission

Unsere Mission ist es, die Landschaft des digitalen Asset-Managements neu zu definieren, indem wir eine benutzerzentrierte Plattform aufbauen, die Benutzerfreundlichkeit, Skalierbarkeit und Anpassungsfähigkeit priorisiert. Wir stellen den DAM-Markt in Frage, indem wir robuste und innovative Lösungen liefern, die den Umgang mit digitalen Assets für große Marken und Benutzer weltweit mühelos machen.

Sie werden eines unserer DAM (Digital Asset Management)-Teams leiten und eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Leistung und Fähigkeiten unseres Teams spielen. Wenn Sie sowohl Backend- als auch Frontend-Ingenieure in Ihrem Team leiten, benötigen Sie ein tiefes Verständnis dafür, wie man Architektur, Planung und Implementierung in einem SaaS-Produkt in großem Maßstab steuert. Sie werden technische Exzellenz vorantreiben und das Team unterstützen, um wirkungsvolle Lösungen zu liefern. Als Leiter bei Frontify geht es darum, den Erfolg als Team zu definieren und sich gegenseitig zu unterstützen, um unser bereits erfolgreiches Produkt auf die nächste Stufe zu heben.

• Leiten Sie unser DAM-Softwareentwicklungsteam, coachen Sie Ingenieure, inspirieren Sie zu Höchstleistungen und fördern Sie den Teamzusammenhalt.
• Effektiv mit Produktmanagern, Designern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (z. B. QA, DevOps) zusammenarbeiten, um sich auf Ziele und Ergebnisse abzustimmen.
• Zur Produktstrategie beitragen, OKRs planen und das Team zu messbaren, erfolgreichen Ergebnissen führen.
• Verantwortung für die termingerechte Lieferung hochwertiger Software übernehmen, Risiken und Abhängigkeiten proaktiv managen.
• Skalierbare Lösungen entwerfen, technische Visionen leiten und Innovation mit technischer Verschuldung in Einklang bringen.
• Expertise in agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban) anwenden, um Teamprozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

• Sie können von überall in der Schweiz remote arbeiten oder uns vor Ort in unserem Büro in St. Gallen besuchen, mit der Flexibilität, Ihre beste Arbeitsumgebung zu wählen.
• Sie haben Softwareentwicklungsteams mindestens 2 Jahre lang geleitet, Ingenieure gecoacht, zu Höchstleistungen inspiriert und ein kohärentes Team gefördert.
• Sie arbeiten effektiv mit PMs, Designern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (z. B. QA, DevOps) zusammen, um sich auf Ziele und Ergebnisse abzustimmen.
• Sie haben zur Produktstrategie beigetragen, OKRs geplant und Ihr Team zu messbaren, erfolgreichen Ergebnissen geführt.
• Sie haben nachweisliche Berufserfahrung mit React, Typescript und/oder PHP, da Sie ein multidisziplinäres Team leiten werden.
• Sie sind ein Experte in der Architektur/Entwicklung und Wartung großer Softwarelösungen.
• Sie verfügen über starke Problemlösungsfähigkeiten und ein Auge fürs Detail.
• Sie haben ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Warum zu uns kommen?

- Wachsen Sie mit den Werkzeugen und der Unterstützung, um Ihre Zukunft bei Frontify zu gestalten.

- Seien Sie Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einem menschlichen Touch verbindet.

- Genießen Sie Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen.

- Treten Sie einem lebhaften, sozialen Team bei – egal ob Sie Tiere, Yoga oder Reisen lieben, wir haben die Slack-Kanäle für Sie!

Was wir bieten

- Mindestens 5 Wochen Urlaub (PTO)

- Bezahlte Bildungs- und Wohlfühltage

- Budget für die Einrichtung des Homeoffice

- Jährliche Gehaltsüberprüfung

- Lokalisierte Vorteile

- Einladung zu unserem Sommerunternehmenstreffen in der Schweiz

Wichtig für uns

Bei Frontify glauben wir daran, uns selbst treu zu bleiben: Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld lebendiger Individuen zu schaffen und zu fördern, deren vielfältige Perspektiven unsere gemeinsame Zukunft gestalten. Wir streben danach, Chancengleichheit zu bieten und einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Belästigung und Diskriminierung ist.

Nächste Schritte

Bewerben: Reichen Sie Ihren Lebenslauf ein und beantworten Sie einige Fragen. Wir halten Sie über Ihre Bewerbung auf dem Laufenden.

Talentpartner: Treffen Sie unser Talentteam, um über Frontify, die Rolle und Ihren Hintergrund zu sprechen.

Teammeetings: Verbinden Sie sich mit Ihrem zukünftigen Team, besprechen Sie die Rolle, zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und erkunden Sie Ihre potenzielle neue Reise.

Schließen Sie sich uns an: Wenn es passt, willkommen bei Frontify!

Diese Beschreibung umreißt die Hauptaufgaben der Rolle, die sich in Reaktion auf die Geschäftsbedürfnisse und das Unternehmenswachstum entwickeln kann. Wir suchen jemanden, der mit Veränderungen umgehen kann und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das nach Ihnen klingt, kommen Sie zu uns und helfen Sie, das Nächste zu gestalten.

Wir können vorläufige Überprüfungen für erfolgreiche Kandidaten durchführen, abhängig von der Rolle und in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen. Wir werden alle relevanten Details während des Interviewprozesses mitteilen.