Senior Adsorptionsspezialist (80-100%)

Über den Job

• Adsorptions-Expertise: Sie sind der interne Experte von Climeworks für Adsorption, geben technische Anleitung und unterstützen wichtige Entscheidungen in F&E und Prozessentwicklung. 

• Analyse experimenteller Adsorptionsdaten: Sie entwickeln, verbessern und pflegen Methoden zur Analyse von Durchbruchskurven, um eine robuste Interpretation und Datenqualität sicherzustellen. 

• Modellierung von Ko-Adsorptionsisothermen: Sie leiten die Nutzung und Implementierung von Ko-Adsorptionsisothermen für die Prozessmodellierung und helfen dabei, Labordaten in ingenieurrelevante Eingaben zu übersetzen. 

• Leitung der Sorbententwicklung: Sie unterstützen die Entwicklung neuer Sorbentien durch Anwendung Ihres tiefen Verständnisses der Adsorptionsgrundlagen und der Massentransportbeschränkungen. 

• Dynamische Adsorptionsmodellierung: Sie tragen zur Entwicklung und Verfeinerung dynamischer Adsorptionsprozessmodelle bei und sind der Ansprechpartner für alle Themen rund um Adsorption.

• Entwicklung von Adsorptionsprozessen und geistiges Eigentum: Sie entwerfen, innovieren und skalieren Adsorptionsprozesse von der Konzeptphase bis zur Umsetzung. Sie stärken die Position von Climeworks im Bereich geistiges Eigentum und unterstützen Wettbewerbsanalysen. 

• Hintergrund im Chemieingenieurwesen: Sie verfügen über einen akademischen Hintergrund im Chemieingenieurwesen und idealerweise über eine Promotion mit Schwerpunkt Adsorption. 

• Industrielle Adsorptions-Expertise: Sie verstehen die Grundlagen der Adsorption in industriellen Anwendungen und haben nachweisliche Erfahrung in der praktischen Anwendung unter Berücksichtigung betrieblicher und geschäftlicher Einschränkungen. 

• Umsetzungsorientierung & Werkzeuge: Sie erledigen Aufgaben pragmatisch, aufmerksam und neugierig und sind versiert im Umgang mit modernen Datenanalysetools und -prozessen. 

• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren komplexe wissenschaftliche und technische Konzepte klar an Zielgruppen mit unterschiedlichem technischem Hintergrund. 

• Sprachkenntnisse & Reisen: Sie beherrschen Englisch und sind motiviert, gelegentlich zu reisen.  

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen abschicken, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Seniorität und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Jobs laut externen Benchmark-Studien zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.