Logistikmanager (Empfang) in der Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Logistikmanager (Empfang) in der Krankenhauslogistik

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) sucht eine/n Logistikmanager/in (Empfang) mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, befristet, mit Eintritt am 1. April 2026 bis zum 31. März 2027.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler und laut dem Newsweek-Ranking 2025 eines der besten weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende und europaweit bedeutende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Reinigung, Patiententransfers, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Der Dienst für Beschaffung, Verteilung und Lagerung (ADS) zählt fast 130 Mitarbeitende. Seine Hauptaufgabe ist die Steuerung der Waren- und Posteingangs- und -ausgangsströme der Institution. Parallel dazu verwalten seine Fachteams die Bestände der Pflegeeinheiten sowohl auf den Krankenhausstationen als auch für die Operationssäle.

Aufgaben

• Sie verwalten sämtliche Waren und Postpakete, die am Wareneingang ankommen, und leiten sie an die richtigen Empfänger weiter
• Sie kontrollieren und erfassen Bestellungen, sortieren verschiedene Arten von zu verteilender Post und übernehmen das Auspacken
• Sie überwachen und entladen Lastwagen und bringen die Rollcontainer zu den "AGV"-Stationen entsprechend der Zielorte
• Sie sind verantwortlich für die Integration und Schulung neuer Mitarbeitender
• Sie führen alle Tätigkeiten im Empfangsbereich aus und tragen zur Qualität der erbrachten Leistungen bei.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lagerverwaltung
• Sie besitzen einen Staplerführerschein und haben den Kurs für Lastentragen absolviert
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der IT-Tools
• Sie sind organisiert, selbstständig und teamfähig
• Sie sind dynamisch, belastbar und bereit, lange Strecken zu gehen
• Sie sind bereit, in wechselnden Schichten, abends, an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Sie sind bereit, in fensterlosen Räumen zu arbeiten.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Maxence Mouliade - Bereichsleiter Beschaffung - 079 556 02 81

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online über die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige zu bewerben. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, laden wir Sie ein, persönlich unsere Rekrutierungseinheit aufzusuchen, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt (Kontakt: 021.314.85.70, 08:30–12:00 und 14:00–16:30).

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.