Senior Interner IT-Manager

NETT, SIE KENNEN ZULERNEN!

IHRE PROFIL

• Mindestens 8–10 Jahre Erfahrung in IT-Management-Positionen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von IT-Transformationsprojekten
• Nachgewiesene Erfahrung in der Konsolidierung von IT-Systemen und Leitung von Migrationen 
• Erfahrung in schnell wachsenden Unternehmen (Scale-ups, KMU), idealerweise mit internationaler Ausrichtung.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Identity & Access Management (z. B. Azure AD, Okta) und MDM.
• Kenntnisse in der Integration und Verwaltung von ERP-, CRM- und HR-Systemen.
• Ein Veränderungsagent mit der Fähigkeit, unmittelbare operative Bedürfnisse mit langfristigen strategischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Starkes finanzielles Verständnis mit Fähigkeiten in Budgetierung, ROI-Analyse und Erstellung von Business Cases.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (Französisch ist ein großer Pluspunkt).
• Nichtraucher – wir möchten nicht, dass Sie nach Zigaretten riechen, weder bei der Arbeit noch bei Kundenterminen. Schließlich geht es bei FELFEL um gutes Essen.
• Gültige Arbeitserlaubnis oder Schweizer Pass.

UNSERE VORTEILE

• Viel leckeres Essen, nur wenige Schritte von Ihrem Schreibtisch entfernt – wir erfüllen Ihre gastronomischen Träume
• Bester Barista-Kaffee und Tee für das ganze Team, dank unserer innovativen Gavetti-Kaffeemaschine
• 5 Wochen Urlaub pro Jahr sowie zwei volle Wochen ‘Arbeiten von überall’ pro Jahr, um mehr Abwechslung in Ihren Arbeitstag zu bringen
• Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen, indem wir Ihre Halbtax-Karte übernehmen
• Neue Eltern erhalten 16 bzw. 3 Wochen voll bezahlten Elternurlaub. Wir unterstützen auch die Rückkehr zur Arbeit durch einen großzügigen finanziellen Beitrag zur Kinderbetreuung bis zum Kindergartenalter des Kindes.
• Großartige Teamevents, wie unser bekanntes FELFEL Summer Outing

AN WELCHEN KRITERIEN SIE GEMESSEN WERDEN

JETZT BEWERBEN

KURZ GEFASST

Wir suchen einen erfahrenen und transformierenden Senior Internal IT Manager (80-100%) in Zürich, der die Modernisierung und Konsolidierung unserer internen IT-Infrastruktur leitet. Diese Schlüsselrolle wird die Transformation von unserer derzeit fragmentierten IT-Landschaft (Google Workspace, Microsoft 365, Dropbox) zu einem einheitlichen, sicheren und effizienten Technologie-Ökosystem vorantreiben, das FELFELs ehrgeizige Wachstumspläne und internationale Expansion ermöglicht.
 
Sie werden unser bestehendes IT-Team führen und entwickeln und die Funktion von einem fortgeschrittenen Support zu einem strategischen Geschäftstreiber transformieren. Besonders unsere internationale Expansion in die USA wird die aktuelle Aufstellung und Ressourcenzuteilung innerhalb der IT-Abteilung herausfordern. Der erfolgreiche Kandidat wird eine praxisorientierte Führungskraft sein, die das aktuelle Team coachen, sofortige Verbesserungen umsetzen und den Business Case für eine optimale Teamgröße erstellen kann.

IHRE VERANTWORTLICHKEITEN

Strategische Transformation (40%)

• Führen Sie die Konsolidierung unserer IT-Tools, indem Sie die Migration von überlappenden Plattformen (Google Workspace, Microsoft 365, Dropbox) zu einer einheitlichen Kollaborations- und Produktivitätslösung vorantreiben 
• Entwickeln und führen Sie eine 3-Jahres-Roadmap für die interne IT durch, die sich auf Geschäftsfähigkeit, Sicherheit und Mitarbeiterproduktivität konzentriert.
• Etablieren Sie umfassende Sicherheitsrichtlinien und Governance, implementieren Sie Zero-Trust-Prinzipien und stellen Sie die DSGVO-Konformität sicher.
• Optimieren Sie die IT-Betriebskosten durch SaaS-Konsolidierung und Lizenzmanagement und verwenden Sie die Einsparungen zur Finanzierung kritischer Bedürfnisse.

• Verwalten Sie alle End-User-Computing-Geräte und Arbeitsplatztechnologien, um eine nahtlose Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten.
• Verbessern und implementieren Sie robustes Identity & Access Management (SSO, MFA) und automatisierte Benutzerbereitstellung.
• Etablieren Sie ein ITIL-basiertes Service-Management-Framework für den internen Support mit klaren SLAs.
• Überwachen und optimieren Sie Kern-Geschäftsanwendungen (ERP, CRM, HR-Systeme) und verwalten Sie Lieferantenbeziehungen.

• Führen, betreuen und entwickeln Sie das bestehende IT-Team (1,5 FTE), um deren Potenzial und Effizienz zu maximieren.
• Bewerten Sie die Teamkapazität im Hinblick auf wachsende Anforderungen, insbesondere mit unserer US-Expansion, und erstellen Sie datenbasierte Business Cases für die Ressourcenplanung.
• Schulen Sie Teammitglieder weiter, implementieren Sie Wissensaustausch und beseitigen Sie Single Points of Failure.
• Steigern Sie die Produktivität durch die Implementierung von Self-Service-Lösungen und Automatisierung wiederkehrender IT-Aufgaben.

• Arbeiten Sie mit Abteilungsleitern zusammen, um deren Technologiebedürfnisse zu verstehen und als wichtiger Berater zu fungieren.
• Führen Sie das organisatorische Change Management, um die reibungslose Einführung neuer Tools und Prozesse sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Engineering-Plattformteam an Authentifizierung, Integrationen und Shared Services zusammen.
• Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung von Geschäftsprozessen mit Low-Code/No-Code-Lösungen.

WAS SIE ERWARTET

ÜBER UNS

FELFEL steht für gutes Essen und Kaffee am Arbeitsplatz: Wir helfen Schweizer Arbeitgebern, Meister der Gastfreundschaft zu werden. 

Mit unserem smarten Kühlschrank ‘FELFEL’ und dem köstlichen Barista-Kaffee ‘Gavetti’ ermöglichen wir Unternehmen, ihren Mitarbeitenden den ganzen Tag über erstklassige, ultra-frische Speisen und Getränke anzubieten. Ob herzhaft und traditionell, modern und vegan oder proteinreich – unser wöchentlich wechselndes Menü sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden immer etwas haben, worauf sie sich freuen können ;).

FELFEL ist ein Familienunternehmen, das 2013 gegründet wurde. Heute betreuen wir rund 1000 Standorte in der Schweiz und beschäftigen 150 Mitarbeitende in unseren Büros in Lausanne, Zürich und New York. 

www.felfel.ch
 

FELFEL WERTE