Untersiggenthal
Vor 9 Stunden
Technischer Trainer ABB University (80-100%)
- 10 März 2026
- 80 – 100%
- Untersiggenthal
Job-Zusammenfassung
ABB unterstützt Industrien effizienter und nachhaltiger zu werden. Der Weg dorthin erfordert Mut und Teamarbeit.
Aufgaben
- Leitung der technischen Schulung zu ABB-Erzeugungssystemen.
- Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien und E-Learning.
- Zusammenarbeit mit R&D zur Anpassung der Schulungen an neue Technologien.
Fähigkeiten
- Abschluss in Elektrotechnik oder verwandtem Bereich, Erfahrung als technischer Trainer.
- Solides technisches Wissen über ABB-Erzeugungssysteme.
- Fähigkeiten in Kommunikation und Präsentation.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein. Run what runs the world.
Diese Position berichtet an:
Technical Training Manager
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Wissen zu teilen, begeistert von neuen Technologien und erfahren mit ABB Erregersystemen? Macht es Ihnen Spaß, komplexe Systeme in ansprechende Lernerfahrungen zu übersetzen?
Wenn ja, könnte dies die perfekte Rolle für Sie sein.
Wir suchen einen Technischen Trainer, der die Leitung bei der Durchführung von Schulungen und der Entwicklung von Inhalten für unsere ABB Erregerprodukte übernimmt. Sie werden nicht nur Kunden, Partner und internes Personal schulen – Sie spielen auch eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Pflege unserer digitalen Online-Schulungsumgebung und bereiten Lernende auf unsere Produkteinführungen der nächsten Generation vor.
Arbeitsmodell: #LI-Hybrid
Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:
Durchführung technischer Schulungen zu ABB Erregersystemen (z. B. UNITROL), sowohl virtuell als auch persönlich. Zusätzlich Gestaltung, Aktualisierung und Verwaltung von Kursmaterialien, Schulungshandbüchern, E-Learning-Modulen und kontinuierliche Verbesserung unserer digitalen Schulungsumgebung (z. B. LMS-Plattformen, virtuelle Labore, Dokumentation)
Feedback sammeln und Schulungseffektivität bewerten für kontinuierliche Verbesserungen und maßgeschneiderte Schulungen basierend auf Kundenbedürfnissen und sich entwickelnden Produktspezifikationen
Zusammenarbeit mit F&E und Technik, um Schulungen an die neuesten technologischen Entwicklungen anzupassen
Als Technologie-Botschafter fungieren – Schulung interner und externer Nutzer unserer Erregerprodukte der nächsten Generation
Ihr Hintergrund:
Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierung oder einem verwandten Bereich sowie Erfahrung als technischer Trainer, Serviceingenieur oder technischer Ausbilder
Solider technischer Hintergrund in ABB Erregersystemen (z. B. UNITROL)
Vertrautheit mit Learning Management Systemen (LMS) und digitalen Schulungswerkzeugen
Fließend in Englisch; Deutsch und Französisch sind willkommen. Zusätzlich ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Natürlich neugierig und leidenschaftlich für Technologie und Innovation
Ausgeprägte organisatorische und planerische Fähigkeiten
Bereitschaft, bis zu 30 % der Zeit zu Kundenstandorten und Firmenstandorten zu reisen
Warum zu uns?
Teil einer innovationsgetriebenen, kollaborativen Kultur sein
Eine zentrale Rolle bei der Vorbereitung von Nutzern auf Spitzentechnologie spielen
Mit internationalen Teams und Kunden zusammenarbeiten
Die digitale Zukunft unseres technischen Schulungsökosystems mitgestalten
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen und Wachstumsmöglichkeiten
Mehr über uns:
Die Division Energy Industries ermöglicht sichere, intelligente und nachhaltige Projekte und Abläufe für Unternehmen aus den Bereichen Öl, Gas, Chemie, Life Sciences, Energieerzeugung und Wasser. Sie treibt integrierte Lösungen voran, die Abläufe branchenübergreifend automatisieren, digitalisieren und elektrifizieren. Die Division verbindet unsere Mitarbeiter und technologischen Fähigkeiten mit unserer robusten globalen Umsetzungskapazität und unserem weitreichenden Service-Netzwerk, um Kunden bei der Anpassung und dem Erfolg zu unterstützen. Mit über 50 Jahren Branchenerfahrung innovieren wir weiterhin und gestalten traditionelle Ansätze im Energiesektor mit unseren Technologien neu, die darauf ausgelegt sind, die Betriebseffizienz zu verbessern, Risiken zu reduzieren, den Energieverbrauch und Abfall zu verringern.
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Ceren Oezen, Talent Acquisition Partner, Schweiz, geleitet.
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.