Senior Analyst - Kreditrisiko - Risiken - Bangalore, Indien

Verantwortlichkeiten:

1.       Überwachung, Erstellung, Zertifizierung von Credit VAR, EAD, SACCR, Leverage Ratio (BASEL II, BASEL III)  und anderen Gegenparteirisiko-Kennzahlen hauptsächlich für Handelsbücher & Berichte & Überwachung von Überschreitungen der Gegenparteilimits, regulatorische Berichte, Validierung & Backtesting von EAD (IMM-Modell) auf täglicher, monatlicher & vierteljährlicher Basis.

2.       Neukalibrierung relevanter & aktualisierter Marktfaktoren für Simulationen.

3.       Verständnis des Gegenparteikreditrisikorahmens & der regulatorischen Anforderungen für Kreditrisiken sowie eine starke operative Governance zur Einhaltung der Anforderungen.

4.       Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb/Händler/RISQ zur Durchführung einer CVaR-Simulation.

5.       Unterstützung bei der Entwicklung zur Pflege und Verbesserung bestehender Prozesse, Verfahren und Richtlinien.

6.       Analyse & Zertifizierung der Limits bei Überschreitungen durch Überprüfung, ob der Kredit-Workflow vor dem Handel mit den Gegenparteien eingehalten wurde, und ggf. Forderung von Nachweisen.

7.       Backtesting zur Überprüfung, dass MTM und MTF, die durch die RISQ-Tools ermittelt wurden, den Erwartungen entsprechen, durch Benchmarking gegen BO- & FO-Tools für Spot- & Future-Zeiträume, was ein starkes Produkt-, Modell- & Risikowissen über verschiedene Assetklassen sowie ein tiefes Verständnis der Front-Office- & Back-Office-Tools erfordert.

• Erforderliches Profil:

  1.       Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Gegenparteikreditrisiko.

  2.       Bachelor-Abschluss.

  3.       Qualifizierter FRM oder CFA / FRM oder CFA in Ausbildung mit abgeschlossenem 1. Level.

  4.       Gutes Produktwissen über alle Assetklassen, gutes Modell- & Risikowissen, BASEL II, BASEL III.

  5.       Branchenkenntnisse sind von Vorteil.

  6.       Gutes Verständnis von FO- & BO-Tools.

  7.       Gute Kenntnisse in SQL.

  8.       Kenntnisse in Python sind von Vorteil.

„Wir engagieren uns für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.“

Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und dass die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten.

Ob Sie für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere zu uns kommen, gemeinsam können wir einen positiven Einfluss auf die Zukunft haben. Schaffen, Innovieren und Handeln sind Teil unserer DNA.

Wenn Sie ebenfalls direkt beteiligt sein, in einem anregenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Sie zögern noch?

Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeiter mehrere Tage pro Jahr während der Arbeitszeit für Solidaritätsaktionen aufwenden können, darunter die Unterstützung von Menschen mit Orientierungsschwierigkeiten oder beruflicher Integration, die Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und das Teilen ihrer Fähigkeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

 Wir verpflichten uns, die ESG-Strategie unserer Gruppe zu beschleunigen, indem wir ESG-Prinzipien in all unseren Aktivitäten und Richtlinien umsetzen. Diese spiegeln sich in unserer Geschäftstätigkeit (ESG-Bewertung, Berichterstattung, Projektmanagement oder IT-Aktivitäten), unserem Arbeitsumfeld und unseren verantwortungsvollen Praktiken zum Umweltschutz wider.