Fachspezialist Employer Branding und Personalmarketing 80% - 100% (m/w/d)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:17 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Vaduz
Job-Zusammenfassung
Fachspezialist Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) gesucht. Werden Sie Teil des Amts für Personal und Organisation der Liechtensteinischen Landesverwaltung!
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.
- Planung und Steuerung von Kampagnen auf der Karrierewebsite und in sozialen Medien.
- Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation und Recruiting zur Content-Erstellung.
Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement.
- Berufserfahrung in Employer Branding, Personalmarketing oder HR-Kommunikation.
- Analysefähigkeit, strategisches Denken und Organisationsgeschick.
Ist das hilfreich?
Fachspezialist Employer Branding und Personalmarketing 80% - 100% (m/w/d)
- Vollzeit
- Amtsstelle: Amt für Personal und Organisation
Unternehmensbeschreibung
Das Amt für Personal und Organisation der Liechtensteinischen Landesverwaltung (www.apo.llv.li) erbringt verwaltungsinterne Dienstleistungen und ist das interne Kompetenzzentrum für das Personalmanagement. Wir beraten und unterstützen in Themen wie Rekrutierung, Organisationsentwicklung oder betriebliches Gesundheitsmanagement.
Als Fachspezialist Employer Branding und Personalmarketing (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Strategien, die unsere Arbeitgebermarke nachhaltig stärken. Sie konzipieren und realisieren innovative Massnahmen, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen, für uns zu begeistern und langfristig zu binden.
Stellenbeschreibung
In folgenden Tätigkeitsbereichen fühlen Sie sich zuhause:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke – intern und extern
- Planung und Steuerung von Kampagnen auf der Karrierewebsite, in Social Media sowie bei Messen
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Kommunikation und Recruiting
- Erstellung von zielgruppengerechtem Content in Text, Bild und Video
- Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Reichweite, Bewerberzahlen, Brand Awareness) und Ableitung von Optimierungsmassnahmen
- Verantwortung für den On- und Off-Boarding-Prozess und dessen kontinuierliche Verbesserung
Qualifikationen
Für diese Stelle zeichnet Sie insbesondere aus:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung in Employer Branding, Personalmarketing oder HR-Kommunikation
- Erfahrung mit Social-Media-Marketing, Content-Erstellung und Kampagnenmanagement
- Analysefähigkeit und strategisches Denken sowie Eigeninitiative und Organisationsgeschick
Zusätzliche Informationen
Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen:
- Die Möglichkeit, miteinander für Liechtenstein tätig zu sein
- Eine aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Landes
- Eine wertschätzende Zusammenarbeit
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 9. Januar 2026.
