Lausanne
Vor 14 Stunden
Promotionsstelle zur Untersuchung der Funktion von HOT-Regionen in der Transkriptionsregulation
- 28 Februar 2026
- 100%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die UNIL ist eine internationale Forschungsinstitution, die über 5.000 Mitarbeiter hat. Hier können Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten und sich weiterentwickeln.
Aufgaben
- Untersuchung von HOT-Regionen und deren Einfluss auf die Transkription.
- Verwendung von Genomik und Bildgebung zur Analyse von Genregulation.
- Möglichkeit zur Lehre und Betreuung von Studierenden.
Fähigkeiten
- Masterabschluss in Lebenswissenschaften erforderlich.
- Interesse an Transkriptionsregulation und quantitativer Biologie.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Schreibfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einführung
Die UNIL ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung mit über 5.000 Mitarbeitenden und 17.000 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny, das CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert die UNIL Exzellenz, individuelle Anerkennung und Verantwortung.
Präsentation
Die Vastenhouwlab-Gruppe ( https://www.vastenhouwlab.org ) am Center for Integrative Genomics der Universität Lausanne lädt Bewerbungen für eine Promotionsstelle im Bereich der Transkriptionsregulation ein, mit Schwerpunkt auf HOT-Regionen, nuklearer Organisation und Transkriptionskondensaten.
HOT-Regionen sind genomische Regionen mit einer ungewöhnlich hohen Belegung von Transkriptionsfaktoren. Es wird angenommen, dass sie die Genexpression beeinflussen, aber wie genau, ist unklar. Wir haben kürzlich HOT-Regionen im Zebrafischgenom identifiziert, die sich auf verschiedenen Chromosomen befinden, aber im Zellkern zusammenkommen. Dies liefert einen interessanten Hinweis auf die Funktion von HOT-Regionen, da deren Clusterbildung zur Ansammlung von Maschinerie in Kondensaten führen könnte und somit entweder eine Quelle von Transkriptionsfaktoren darstellt oder umgekehrt Transkriptionsfaktoren von Genen an anderen Stellen im Zellkern abzieht. Dies hat wichtige Implikationen im Kontext der Genregulation, insbesondere wenn Embryonen vom transkriptionell stillen in einen transkriptionell aktiven Zustand übergehen.
Stelleninformationen
- Erwarteter Beginn: so bald wie möglich
- Vertragsdauer: 1 Jahr, verlängerbar
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Arbeitsort: Universität Lausanne, Campus Dorigny
Ihre Aufgaben
Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat wird an einem Projekt arbeiten, das darauf abzielt, zu entschlüsseln, wie HOT-Regionen die Transkription beeinflussen. Eine Kombination aus Genomik- und Bildgebungsverfahren wird verwendet, um diese Frage zu untersuchen.
Die Kandidatin/der Kandidat hat außerdem die Möglichkeit, Lehrerfahrungen zu sammeln und Mentorentätigkeiten zu übernehmen, indem sie/er zu Bachelor- und Masterkursen beiträgt und studentische Forschungsprojekte betreut.
Ihre Qualifikationen
- Ein Masterabschluss in einem Bereich der Lebenswissenschaften
- Interesse an Transkriptionsregulation, nuklearer Organisation, quantitativer Biologie
- Hervorragende wissenschaftliche Schreib-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Erfahrung mit Genomik- und Bildgebungsverfahren ist von Vorteil
Was die Stelle Ihnen bietet
Sie werden von Prof. Nadine Vastenhouw betreut, in einem vielfältigen, dynamischen und internationalen Forschungslabor. Sie arbeiten an Ihrem eigenen Projekt, aber es gibt umfangreiche intellektuelle und technische Expertise im Labor, um sicherzustellen, dass Sie gut unterstützt werden. Die Arbeitssprache ist Englisch.
Kontakt für weitere Informationen
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Nadine.vastenhouw@unil.ch
Ihre Bewerbung
Frist: 15.04.26
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung als ein einziges PDF-Dokument ein, das Folgendes enthält:
- Ein Anschreiben, in dem Sie Ihre Forschungsinteressen und Erfahrungen beschreiben und klar darlegen, warum Sie an dieser Stelle interessiert sind
- Einen Lebenslauf
- Eine Kopie Ihres Masterabschlusszeugnisses
- Kontaktdaten von 2 oder mehr Referenzpersonen
Nur Bewerbungen über diese Website werden berücksichtigt.
Zusätzliche Informationen
Die UNIL verpflichtet sich zu:
• Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;
• Sicherstellung eines offenen und respektvollen Umfelds, das persönliche Entwicklung fördert;
• Angebot von Arbeitsbedingungen, die eine Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen;
• Unterstützung von Nachwuchswissenschaftlern.
unil.ch/gleichstellung
unil.ch/familien
unil.ch/graduatecampus