Elektroinstallateur EFZ, Servicemonteur, 100% (m, w, d)

03 September 2025
100%
Festanstellung
Jona-Rapperswil

Job-Zusammenfassung

Wir suchen Elektroinstallateur:innen EFZ für spannende Projekte. Genießen Sie ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen!

Aufgaben

Selbstständige Ausführung von Reparatur- und Serviceaufträgen.
Durchführung von baubegleitenden Erstprüfungen und Dokumentation.
Akquisition neuer Aufträge und Übernahme von Pikettdiensten.

Fähigkeiten

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ erforderlich.
Freude am Umgang mit Kunden und Teamfähigkeit.
Selbstständige und exakte Arbeitsweise sowie gute Deutschkenntnisse.

Ist das hilfreich?

Über den Job

100% (m, w, d)

Spannende Aufgaben

Selbstständige Ausführung von Reparatur-, Service- und Kleinaufträgen bei unserer Kundschaft

Eigenständige Ausführung von auftragsbezogenen Materialbestellungen

Durchführung von baubegleitenden Erstprüfungen, inkl. der Dokumentation

Ausführung von Funktionskontrollen aller installierten Apparate und Anlagen

Akquisition von neuen Aufträgen

Übernahme von Pikettdiensten und -Einsätzen

Übernahme von Unterhaltsarbeiten an Elektroinstallationen in Liegenschaften der EWJR

Was Sie mitbringen

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ

Freude am Umgang mit Kunden

Selbständige, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Wohnort und/oder Netzwerk in Rapperswil-Jona oder Umgebung ist von Vorteil

Führerausweis Kat. B

Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was für uns spricht

Markt- und leistungsgerechte Löhne

Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung.

Individuelle Mitarbeiterförderung

Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit.

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office.

Flexible Jahresarbeitszeit

Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub.

Zukunftsträchtige Unternehmung