Manager / Senior Manager Interne Revision in der Finanzdienstleistungsbranche

Über den Job

• Verantwortlich für ein Kundenportfolio von Anfang bis Ende, einschließlich Vorstandssitzungen und Präsentationen für das Executive Management.
• Aktive Steuerung der Durchführung von Prüfungen und des Teams von der Planung über die Ausführung bis hin zur Berichterstattung bei unseren internen Revisionskunden im In- und Ausland. Sie erhalten vollen Zugang zu einer Vielzahl von Themen und Bereichen, was Ihnen immense Lernmöglichkeiten und breite Einblicke in die Finanzdienstleistungsbranche bietet.
• Beitrag zur Entwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Governance, Risikomanagement und internen Kontrollen unserer Kunden durch Prüfungen sowie Projektarbeit.
• Operative Leitung von Projekten bei unseren internen Revisionskunden zur Transformation ihrer Funktion hin zu mehr Agilität und Modernität. Dies kann Strategieentwicklung, Gestaltung des Zielbetriebsmodells, Prozessdesign & Methodik sowie Tool-Unterstützung umfassen.
• Unterstützung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten einschließlich Veröffentlichungen und Rednerauftritten.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres technischen Know-hows und Ihrer Soft Skills durch On- und Off-the-Job-Training und Erwerb von fundiertem Wissen über eine breite Palette von Kunden.
• Arbeiten in einem vielfältigen, motivierten und jungen Team in einem internationalen Netzwerk mit der Möglichkeit, team- und länderübergreifend zu arbeiten, um Ihre Erfahrung weiter zu erweitern.

• Ein Hochschulabschluss oder ein Abschluss einer Fachhochschule mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Bank & Finanzen und/oder Controlling.
• 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, in der Revision und/oder Beratung.
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams von Anfang bis Ende.
• Schnelle Auffassungsgabe und ein Gespür für analytisches Denken, insbesondere im Hinblick auf die Verbindung von Risikothemen und Geschäftsprozessen.
• Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowohl fachlich als auch persönlich, überzeugendes Auftreten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstmotiviert, team-, kunden- und zielorientiert, mit dem Wunsch, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld mit aktiver Coaching- und Feedbackkultur zu arbeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch. Französisch ist von Vorteil.