<li>Schulung und Unterstützung der Endanwender während und nach der Implementierung bereitstellen. </li>

Pensum: 80-100% | Baden

Wir suchen einen erfahrenen SAP Payroll- und Zeitwirtschaftsexperten zur Unterstützung unseres HR-Modernisierungsprogramms im Rahmen der digitalen Transformation von Axpo. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Wartung der SAP Payroll- und Zeitwirtschaftsmodule. Ihr Hauptziel ist es, genaue Lohnabrechnungslösungen zu liefern, Prozesse zu optimieren und die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen. Sie arbeiten eng mit Teams aus HR, IT, Finanzen und externen Partnern zusammen, um Anforderungen zu sammeln, funktionale Spezifikationen zu erstellen und hochwertige Lösungen umzusetzen. Ein tiefes Verständnis von SAP Payroll und Zeitwirtschaft sowie starke Problemlösungsfähigkeiten sind unerlässlich.

Kenntnisse in SAP Payroll und Zeitwirtschaft sind für diese Rolle entscheidend. Erfahrung mit der Schweizer Lohnabrechnung ist ein großer Vorteil.

Was Sie tun werden

• Mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen zu definieren und die Lohn- und Zeitwirtschaftsprozesse zu verstehen.
• Bestehende Lohn- und Zeitwirtschaftssysteme analysieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Die Konfiguration der SAP Payroll- und Zeitwirtschaftsmodule überwachen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
• Bei der Implementierung von Lohn- und Zeitwirtschaftsrichtlinien, -verfahren und -kontrollen unterstützen, um Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
• Systemtests durchführen, Probleme beheben und Lösungen oder Verbesserungen empfehlen.
• Schulung und Unterstützung der Endanwender während und nach der Implementierung bereitstellen.
• Den Übergang des Projekts in den operativen Betrieb überwachen und zum Aufbau eines Supportmodells für den laufenden Service beitragen. Teil des Supportmodells nach der Implementierung sein.
• Über SAP Payroll und Zeitwirtschaftsfunktionen, neue Releases und Best Practices auf dem Laufenden bleiben.
• SAP OSS-Notes und Systemupdates verwalten.
• Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um SAP Payroll und Zeitwirtschaft mit anderen Modulen wie HR, Finanzen und Beschaffung zu integrieren.
• An verwandten Projekten teilnehmen, einschließlich Systemupgrades, Integrationen, Verbesserungen und Migrationen.

Was Sie mitbringen & wer Sie sind

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als SAP Payroll- und Zeitwirtschaftsberater oder in einer ähnlichen technischen Rolle. SAP-Zertifizierung in Payroll- und Zeitwirtschaftsmodulen ist bevorzugt.
• Tiefgehende Kenntnisse der SAP Payroll- und Zeitwirtschaftsmodule, einschließlich Konfiguration, Schema und Regeln.
• Gutes Verständnis von Lohnabrechnungsprozessen, Steuervorschriften und Compliance.
• Kenntnisse in SAP Payroll-Konfigurationstools wie Payroll Control Centre (PCC), Lohnarten und Personalberechnungsregeln (PCR).
• Erfahrung in der Leitung von End-to-End SAP Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekten.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Systemprobleme zu beheben.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• Vertrautheit mit anderen SAP-Produkten wie HR HCM oder SuccessFactors ist von Vorteil.
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung und Debugging sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Erfahrung in der Integration von SAP Payroll mit externen Systemen (z. B. Zeit- und Anwesenheitssystemen) ist ein Vorteil.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu managen und Fristen einzuhalten.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Über das Team

Ein vielfältiges, unterstützendes Team mit offener Feedbackkultur. Wir arbeiten hybrid und pragmatisch, schätzen jede Perspektive und helfen uns gegenseitig zum Erfolg.

Vorteile:

In unserem Unternehmen streben wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, persönlichen Wachstums und der internationalen Gemeinschaftsbeteiligung an. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie für ihren Erfolg benötigen, und sind überzeugt, dass Sie es lieben werden, Teil unseres Teams zu sein!

• Arbeitszeiten
  Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance.
  

• Großzügige Pensionskasse
  Wir zahlen 60% Ihrer Pensionskassenbeiträge – für eine sichere Zukunft.
  

• Gesundheit geht vor
  100% Lohnfortzahlung im Krankheits- oder Unfallfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
  

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit Ihrer Familie zu verbringen.
  

• Unterstützung für Ihre Familie
  Bis zu 20% Erstattung der Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
  

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
  

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Kein Problem: Mit dem SwissPass (max. CHF 190) kommen Sie günstig von A nach B.