Leiter Verantwortungsvolle Beschaffung Zucker & Nüsse (befristet 9 Monate)

Leiter Verantwortungsvolle Beschaffung Zucker & Nüsse (befristet 9 Monate)

Zürich, CH, 8005

Über die Rolle

Die Position des Leiters Verantwortungsvolle Beschaffung Zucker und Nüsse (befristet 9 Monate) ist eine Schlüsselrolle innerhalb des Teams für verantwortungsvolle Beschaffung, integriert in die globale Kakao-Struktur. Das Hauptziel ist die Förderung der Nachhaltigkeitsentwicklung, insbesondere mit Fokus auf die vierte Säule der Forever Chocolate-Strategie, unter der Leitung des Leiters Verantwortungsvolle Beschaffung. Der Aufgabenbereich ist global und umfasst mehrere Zutaten. Der Leiter Verantwortungsvolle Beschaffung überwacht die Umsetzung der Unternehmensziele über verschiedene Zutaten hinweg, die besondere Aufmerksamkeit erfordern, und stellt die Ausrichtung an der übergeordneten Nachhaltigkeitsstruktur sicher.

Der Leiter Verantwortungsvolle Beschaffung trägt in Zusammenarbeit mit den Beschaffungsstellen und internen Nachhaltigkeitssäulenleitern zur Nachhaltigkeitsstrategie bei. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Koordination verschiedener Interessengruppen, um die Erreichung der Gruppen-Ziele sicherzustellen. Zusätzlich arbeitet der Leiter Verantwortungsvolle Beschaffung mit Lieferanten, Prüfgesellschaften, Kunden, Zertifizierungsstellen, Produzentenorganisationen, Genossenschaften, NGOs, Verbänden und internationalen Organisationen zusammen, die mit BC kooperieren.

Die Rolle ist befristet auf 9 Monate (1. März bis 30. November 2026)

Wichtige Verantwortlichkeiten umfassen

Führung und Definition des Ansatzes und der notwendigen Aktivitäten zur Erreichung der BC-Nachhaltigkeitsziele basierend auf den Leitprinzipien und dem Gesamtframework, das von den anderen Nachhaltigkeitssäulen vorgegeben wird

Regelmäßige Teilnahme am Team für verantwortungsvolle Beschaffung, um Meilensteine im Zusammenhang mit dem vierten Ziel zu nachhaltigen Zutaten zu erreichen

Abstimmung und interne Koordination mit den anderen Nachhaltigkeitssäulen zu strategischen Leitlinien, mit starkem Fokus auf Menschenrechte

Bereitstellung von täglicher Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Lieferantenprogramme, Brancheninitiativen und anderer Kooperationsgruppen im Zusammenhang mit den Forever Chocolate-Zielen, einschließlich Menschenrechte, Klima und Rückverfolgbarkeit

Wöchentliche Berichterstattung an den Leiter Verantwortungsvolle Beschaffung und regelmäßige Berichterstattung an den VP Nachhaltigkeit, ESG und Rückverfolgbarkeit.

Durchführung häufiger Folgetreffen mit relevanten Stakeholdern der Lieferkette in Bezug auf die im Fokus stehenden Zutaten.

Jährliche Zusammenarbeit am Fortschrittsbericht Forever Chocolate, der die oben genannten Themen abdeckt.

Über Sie

Master of Business Administration und Executive Education im Bereich Nachhaltiges Management.

5-8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Nachhaltigkeit oder Management von Agrarrohstoffen und Lieferketten

Tiefes Verständnis sozialer Themen (Kinderarbeit, Migrantenarbeit, Gemeinschaftsansätze, Menschenrechte) und ökologischer Themen (Wasser-Fußabdruck, landwirtschaftliche Praktiken, Treibhausgase).

Fachkenntnisse in Zucker- und Nussprodukten mit tiefem Produktwissen und Verständnis der Marktdynamik sowie deren Nachhaltigkeitskontext

Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnung, Leistungsmanagement von Projekten und Standardoperationen, Erreichung von Geschäftszielen sowie Unterstützung von M&E, Kundenbeziehungen und F&E.

Erfahrung im Rohstoffhandel, in der Lieferkette und Logistik.

Erfahrung im Management von Multi-Stakeholder-Prozessen, Gemeinschaftssystemen und öffentlich-privaten Partnerschaften.

Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, effektive Kommunikation und inklusive Führung.

Fließend in Englisch. Jede weitere Sprache wie Französisch, Spanisch oder Deutsch ist ein zusätzlicher Vorteil

Projektmanagement von ursprungsbasierten Programmen über die Zutaten und Regionen im Fokus.

Fähigkeit, Beziehungen zu allen Stakeholdern aufzubauen, von Kollegen und Kunden bis hin zu lokalen Landwirten und internationalen Organisationen

Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und sich an jedes Publikum anzupassen.

Problemlösung. Komplexe Herausforderungen durch Initiative und kritisches Denken angehen.

Hohe ethische Standards, starkes Engagement für die Schaffung bedeutungsvoller Wirkung.

Fähigkeit, in vielfältigen, digitalen und dynamischen Teams zu arbeiten, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit zu fördern.

Anpassungsfähigkeit und aktives Zuhören. Offen für neue Ideen und Ansätze.

Job Segment: Nachhaltige Landwirtschaft, Landwirtschaft, Logistik, MBA, Landwirtschaft, Zweisprachig, Betrieb, Management