Projektleiter/in Bauherr 80-100%

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Portfolio- und Assetmanager bei der Erarbeitung von Objektstrategien sowie bei Fragen der baulichen Erneuerung und des baulichen Unterhalts sowie bei der CAPEX-Planung
• Vertretung der Bauherreninteressen gegenüber Beauftragten, Behörden und Dritten
• Aufbau der Projektorganisation und Steuerung der (externen) Projektteams sowie Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zu externen und internen Stakeholdern
• Führen von Projektentwicklungen bei Bestandsobjekten- und Ersatzneubauten aufgrund von strategischen Neuausrichtungen
• Begleitung von Studienaufträgen, Architektur- und Gesamtleistungswettbewerben
• Bautreuhänderische Führung von Sanierungs- und Neubauprojekten sowie die Gesamtverantwortung für Kosten, Termine und Qualitätsvorgaben in allen Phasen der Planung und Realisierung
• Antragswesen (Projektierungs- und Ausführungskreditanträge) und Reporting während sämtlicher Bauprojektphasen (strategische Phase, Planungsphase, Realisierungsphase)
• Bautechnische Due Diligence bei Akquisitionen von Bestands- und Neubauprojekten sowie Liegenschaftsportfolio

Ihr Profil

• Hochschulabschluss oder Fachhochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen, Zusatzausbildung in Real Estate Management oder Betriebswirtschaft von Vorteil
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauherrenvertretung und/oder im Bauprojektmanagement
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Projekt- und Bauprozessmanagements sowie architektonisches und bautechnisches Verständnis
• Gute Rechtskenntnisse (Bau-, Vertrags-, Mietrecht) und gute Kenntnisse des schweizerischen Normenwesens Kompetenz in der Wirtschaftlichkeitsbeurteilung von Immobilienprojekten sowie Bauökonomie
• Unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick sowie analytisches und strategisches Denken und Handeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

• Zentrale Rolle in einem motivierten Team und einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (6 Wochen Ferien, 40-Stunden-Woche, Homeoffice) sowie diverse Zusatzleistungen (REKA, Halbtaxabonnement)
• Moderne Büros direkt neben dem HB Zürich