Elektriker/in Installateur/in in der Bauleitung

Technik, Logistik

Elektriker/in Installateur/in in der Bauleitung

Die Bauleitung, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit des CHUV sucht eine/n Elektriker/in Installateur/in mit einer Arbeitszeit zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team in Yverdon-les-Bains zu ergänzen. Der Eintrittstermin ist für den 1. März 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.

Die Bauleitung, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit des CHUV (CIT-S) hat als Hauptaufgaben den Betrieb, die Wartung, den Bau, das Ingenieurwesen, die technische Unterstützung und Beratung in ihrem umfangreichen Immobilienbestand von über 40 Gebäuden auf dem Gelände des Hauptspitals.

Die 3 Hauptaufgaben der Bauleitung, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) :

• Bau und Modernisierung: Sicherstellung der Planung und Umsetzung von Architekturprojekten sowie der Renovierung technischer Anlagen.
• Betrieb: Sicherstellung der Wartung aller technischen und biomedizinischen Geräte sowie der Infrastruktur des CHUV und seiner angeschlossenen Einrichtungen. Gewährleistung der Produktion und Verteilung der für alle medizinischen, Forschungs-, technischen und administrativen Aktivitäten notwendigen Flüssigkeiten und Energien.
• Schutz und Sicherheit: Schutz von Eigentum und Personen.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für den Betrieb der gebäudebezogenen Anlagen sowie technischer Geräte und Installationen.
• Sie überwachen und nehmen die Arbeiten an Umbauten und Neubauten der Spitalstadt im Stark- und Schwachstrombereich ab.
• Sie nehmen am Bereitschaftsdienst nach Dienstorganisation teil.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Elektriker/in Installateur/in oder einen als gleichwertig anerkannten Titel.
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrung im Grundberuf.
• Sie besitzen gute Kenntnisse und sind vielseitig in anderen technischen Berufen (Kälte, Elektronik, Sanitär, Heizung, Gebäudeleittechnik), was von Vorteil ist.
• Sie sind bereit, Bereitschafts- und Wachdienste vor Ort zu übernehmen.
• Sie besitzen einen Führerausweis der Kategorie B.
• Sie wohnen weniger als 45 Minuten vom Arbeitsort entfernt wegen der Bereitschaftsdienste.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem der Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr L. Tièche, Werkstattleiter, Tel. 021 314 03 84

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerben konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.