Koordinierende/r Ingenieur/in für Energiemanagement

Über den Job

Technik, Logistik

Koordinierende/r Ingenieur/in für Energiemanagement

Um sein Team zu vervollständigen, sucht die Abteilung für Bau, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) des CHUV eine/n koordinierende/n Ingenieur/in für Energiemanagement in Vollzeit, im Rahmen eines befristeten Vertrags vom 1. April 2026 bis zum 31. März 2027.

👉 Tragen Sie aktiv zur Energieeffizienz eines großen Krankenhausstandorts bei, im Herzen eines komplexen und innovativen technischen Umfelds.

Kontext

Die Abteilung für Bau, Ingenieurwesen, Technik und Sicherheit (CIT-S) des CHUV ist verantwortlich für Betrieb, Wartung, Bau, Ingenieurwesen, technische Unterstützung und Beratung innerhalb eines großen Krankenhausimmobilienbestands.

Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf drei Hauptbereiche: den Bau und die Modernisierung von Infrastrukturen und technischen Anlagen, den Betrieb und die Wartung technischer und biomedizinischer Ausrüstungen, die die Kontinuität der medizinischen, Forschungs- und Verwaltungsaktivitäten gewährleisten, sowie den Schutz und die Sicherheit von Eigentum und Personen.

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz. In Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen Pflege, medizinische Forschung und Ausbildung.

Aufgaben

• Sie führen Bauarbeiten im Zusammenhang mit Maßnahmen zur Energieeffizienz (APE) durch
• Sie überwachen und analysieren den Energieverbrauch
• Dank Ihrer technischen Kenntnisse in HLK und Automatisierung sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für Energieoptimierung
• Sie arbeiten eng mit den technischen Diensten zusammen, um die mit APE verbundenen Maßnahmen umzusetzen
• Sie beteiligen sich an der Validierung von Energiekonzepten im Rahmen von Bauprojekten
• Sie sorgen für die Einhaltung der kantonalen Richtlinien bis 2030
• Sie arbeiten in einem Umfeld mit einem Qualitätsmanagementsystem.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen (Elektrotechnik, HLK) oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Betrieb komplexer technischer Anlagen
• Kenntnisse im Bereich Krankenhausgebäude sind von Vorteil
• Sie beherrschen die Normen, Gesetze und Vorschriften im technischen Bereich
• Sie sind sicher im Umgang mit professionellen IT-Tools (Autocad, MS Project, CAD, Office-Tools)
• Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Interesse an Energiefragen aus.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Louis Sebille, Leiter der technischen Betriebsabteilung bei CIT-S, 021 314 66 55.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.