Sales Development Representative

Warum sollte ich mich bewerben:

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Organisationen dabei zu helfen, verantwortungsvollen, sicheren und hochwertigen Code schnell und systematisch zu erstellen. Wir entwickeln Lösungen, die nicht nur Symptome von Problemen beheben – wir lösen Probleme an der Quelle – dem Quellcode, um genau zu sein.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Wir glauben, dass Teammitglieder die Möglichkeit haben sollten, jeden Tag gerne zur Arbeit zu kommen, an einem Produkt zu arbeiten, auf das sie stolz sind, ihre Arbeit zu lieben und sich von ihren Kollegen inspiriert zu fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Lösungen bereitzustellen, die Clean Code liefern.

Möchten Sie ein großartiges Produkt verkaufen, das Kunden nutzen und lieben? Möchten Sie Teil eines schnell wachsenden Unternehmens sein und mit einem großartigen Team zusammenarbeiten? Können Sie selbstständig arbeiten und gleichzeitig helfen, eine großartige Kultur aufzubauen? Bei SonarSource erleben wir ein enormes Wachstum und suchen nach Verstärkung.

Der Einfluss, den Sie haben können

Nutzen Sie Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Kundenorientierung, um uns dabei zu helfen, die Philosophie des Qualitätsmanagements von Code zu verbreiten, die bereits von über 100.000 Organisationen übernommen wurde. Sie haben die Möglichkeit, Ihre gut entwickelten Vertriebsfähigkeiten einzusetzen, um den Wert der Produkte zu demonstrieren, die Akzeptanz sicherzustellen und unsere Kundenbasis zu erweitern. Sie werden mit Entwicklern, Entscheidungsträgern und Einkäufern aus einer Vielzahl von Branchen und Unternehmensgrößen interagieren.

• Inbound- und Outbound-Prospecting-Aktivitäten durchführen, einschließlich Kaltakquise, E-Mail-Kontaktaufnahme und LinkedIn-Engagement. 
• Potenzielle Leads und Zielkonten anhand definierter Kriterien recherchieren und identifizieren.
• Verschiedene Tools und Ressourcen wie Salesforce, Salesloft und Zoominfo nutzen, um eine gesunde Pipeline von Interessenten aufzubauen und zu pflegen.
• Leads qualifizieren, indem Sie deren Passung zu unserem idealen Kundenprofil bewerten und deren Bedürfnisse verstehen.
• Lead-Informationen und Interaktionen in unserem CRM dokumentieren und aktualisieren.
• Mit dem Marketing zusammenarbeiten, um die Lead-Generierung mit Kampagnen und Initiativen abzustimmen.
• Mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um qualifizierte Leads für die weitere Betreuung zu übergeben.

• Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Outbound-Lead-Generierung; idealerweise in einem SaaS- oder Abonnementmodell.
• Starkes Zeitmanagement und Detailgenauigkeit.
• Hochgradig organisiert und strategisch im Arbeitsablauf.
• Englische Kommunikations- und Hörfähigkeiten: Fähigkeit, Einwände zu behandeln sowie Feedback und Coaching anzunehmen.
• Eine proaktive Einstellung und zielorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen oder Übertreffen von Zielen.
• Starke Zusammenarbeit und Teamfähigkeit, um eng mit den Vertriebsteams zusammenzuarbeiten.

Worte vom Team

Bei Sonar glauben wir, dass unser Sales Development Representative Team eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens spielt. Als SDR sind Sie Teil eines unterstützenden und motivierten Teams, das sowohl persönliches als auch berufliches Wachstum fördert und die Möglichkeit bietet, mit Interessenten zu arbeiten, die den Einfluss unserer Lösungen auf ihre Entwicklungsprozesse wirklich schätzen.

Fühlen Sie sich bereit, dem Team beizutreten? Bewerben Sie sich und wir werden uns bald mit Ihnen in Verbindung setzen!

Warum Sie es hier lieben werden:

• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt – und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen!) akzeptiert. Wir glauben, dass die beste Idee gewinnt und jeder eine Stimme hat.

• Wir glauben, dass großartige Menschen ein großartiges Unternehmen ausmachen. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich und entspannt zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. Unsere über 550 SonarSourcer aus 33 verschiedenen Nationalitäten können das bestätigen!

• Wir fördern die Work-Life-Balance. Es ist wichtig, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erhalten. Deshalb haben wir eine flexible Arbeitsregelung, die Remote- und Hybridarbeit im Büro umfasst (mindestens drei Tage pro Woche im Büro – Montag/Dienstag/Donnerstag).

• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben es zu lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten ein Muss, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.

Wir priorisieren Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar sind wir eine globale Belegschaft und erkennen den Wert unterschiedlicher Hintergründe und globaler Kulturen an.

Wir engagieren uns für die Schaffung eines vielfältigen Arbeitsumfelds und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus berücksichtigt.

Alle Stellenangebote bei Sonar stehen unter dem Vorbehalt klarer Ergebnisse einer umfassenden Hintergrundüberprüfung, die vor dem Eintrittstermin durchgeführt wird.

Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, nicht berücksichtigt werden.