Global Head of Enterprise Applications & Operations (m/w/d)

Über den Job

Ihr Aufgabengebiet

• Übernahme der globalen Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Weiterentwicklung und den effizienten Betrieb aller unternehmensweiten Applikationen

• Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens, indem Sie moderne Cloud-Technologien, harmonisierte Architekturen und innovative Lösungen fördern

• Leitung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams im Bereich Application Management

• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten Betriebs aller geschäftskritischen Anwendungen

• Verantwortung für den gesamten Application Lifecycle – von der Auswahl und Implementierung bis zur Optimierung

• Aufbau und Pflege einer modernen, integrierten und cloudbasierten Applikationsarchitektur (Cloud-first, Standardisierung, Automatisierung, Integration)

• Enge Kooperation mit den globalen Fachbereichen und IT-Stakeholdern zur Förderung digitaler Exzellenz

• Steuerung des globalen Budgets im Bereich Applications

• Analyse neuer Technologien und Trends zur Steigerung von Effizienz, Skalierbarkeit und Wettbewerbsfähigkeit

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

• Langjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld (Management, Architektur, Module) und in globalen Cloud-Umgebungen

• Tiefgehende Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie SAP Application Management

• Fundierte Erfahrung mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse)

• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen sowie in Projekt- und Change-Management

• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und strategisches Denken

• Fliessende Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre Benefits

• Strategische Führungsrolle mit globaler Verantwortung

• Gestaltungsspielraum in einem digitalen Transformationsumfeld

• Zusammenarbeit in einem internationalen, innovativen Team

• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsperspektiven