Malaria-Spezialist

Positionsnummer: 459575, Malaria-Spezialist

ZIELE DES PROGRAMMS

Das Ziel des Programms ist es, dass die WHO im Rahmen der Länderkooperationsstrategie (CCS) mit der Regierung und relevanten Interessengruppen zusammenarbeitet, um die durch Malaria verursachte Belastung im Sudan als gesundheitlichen Notfall erheblich zu reduzieren; dies umfasst Prävention, Kontrolle und Eliminierung von Malaria durch strategische Führung, Partnerschaften, Ressourcenmobilisierung und Gestaltung der Forschungsagenda zur Stärkung der Kapazitäten des nationalen Programms zur Verringerung der Krankheitslast.

AUFGABENBESCHREIBUNG

Unter der Gesamtleitung des WHO-Vertreters im Sudan und der direkten Aufsicht des Teamleiters für die Kontrolle übertragbarer Krankheiten wird der Stelleninhaber folgende Aufgaben ausführen:

1. Unterstützung des Nationalen Malariakontrollprogramms (NMCP) bei der Planung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Aktivitäten zur Malariaprävention und -kontrolle gemäß dem nationalen Aktionsplan;

2. Unterstützung bei der Umsetzung von Vektorbekämpfungsmaßnahmen wie LLIN, IRS und Larvenquellenmanagement.

3. Aktualisierung lokaler Informationen zur Information der Vektorbekämpfung und Identifizierung von Herausforderungen für deren Wirksamkeit, wie Insektizidresistenz und residuale Parasitenübertragung.

4. Technische Unterstützung der Bundesstaaten und Gemeinden bei der Umsetzung von Programmaktivitäten, einschließlich früher Diagnose, schneller und wirksamer Behandlung basierend auf Symptomen, Lokalisierung von Behandlungseinrichtungen und Überweisung von Patienten an diese Einrichtungen, Prävention durch Förderung und Steigerung des Bewusstseins der Gemeinschaft über Malaria und andere durch Vektoren übertragene Krankheiten sowie deren Prävention und Kontrolle;

5. Unterstützung bei der Entwicklung detaillierter Arbeitspläne und Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Umsetzung verschiedener Programmbestandteile;

6. Unterstützung des NMCP bei der Schätzung der Krankheitslast, der Messung von Auswirkungen und Fortschritten nationaler Kontrollstrategien. Der Stelleninhaber arbeitet mit allen zuständigen Regierungsabteilungen, bereichsübergreifenden Programmen, bilateralen und freiwilligen Organisationen zusammen, um die Förderung von Politiken und den Informationsaustausch zu erleichtern;

7. Koordination mit der Unterdirektion für Vektorbekämpfung und verwandten Partnern, einschließlich technischer Arbeitsgruppen und Expertenkomitees, zur Unterstützung von Entomologie- und Vektorbekämpfungsaktivitäten, einschließlich Überwachung der Insektizidresistenz, integriertem Vektormanagement und anderen Malariavektoraktivitäten;

8. Mitwirkung bei der Erstellung von Fortschrittsberichten für von Gebern finanzierte Projekte, z. B. Global Fund;

9. Ausführung aller weiteren vom Vorgesetzten oder WHO-Vertreter zugewiesenen Aufgaben.

ANFORDERUNGEN

Ausbildung

Erforderlich: Ein Hochschulabschluss in Gesundheitswissenschaften

Wünschenswert: Master in Public Health oder einem verwandten Bereich

Erfahrung

Erforderlich: Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung in Krankheitsbekämpfungsprogrammen, mit Schwerpunkt auf Design, Umsetzung oder Bewertung der Kontrolle oder Eliminierung von durch Vektoren übertragenen Krankheiten.

Wünschenswert: Berufserfahrung bei der WHO oder andere internationale Erfahrung ist von Vorteil. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Malaria- und großen öffentlichen Gesundheitsprojekten sind von Vorteil. Erfahrung im Bereich der Vektorbekämpfung in humanitären Notsituationen.

Fähigkeiten

•Kenntnis der Situation des Landes bezüglich Malaria und der nationalen Reaktion.

•Ausreichende Kenntnisse über Malaria, Planung und Programmentwurf, einschließlich der Festlegung von Interventionen.

•Fähigkeit, Prinzipien der epidemiologischen Überwachung und operativen Forschung anzuwenden, hauptsächlich bei Infektionskrankheiten mit Schwerpunkt auf durch Vektoren übertragenen Krankheiten.

•Ausreichende Kenntnisse technischer Malariafragen, insbesondere Planung des Zugangs zur Malaria-Fallbehandlung einschließlich Beschaffung und Liefermanagement.

•Fähigkeit, gute Beziehungen zu nationalen und subnationalen Partnern aufzubauen, um die Qualität der gemeinsamen Reaktion auf Malaria im Land sicherzustellen.

•Ausgezeichnete Kommunikations-, Berichtserstellungs- und Analysefähigkeiten.

WHO-Kompetenzen

Teamarbeit

Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede

Kommunikation

Erzielung von Ergebnissen

Fortschritt in einem sich verändernden Umfeld

Sprachkenntnisse

Erforderlich: Expertenkenntnisse in Englisch. Expertenkenntnisse in Arabisch.

Wünschenswert:

VERGÜTUNG

Die Vergütung umfasst ein jährliches Grundgehalt ab 68.565 USD (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Rentenbeiträge und Krankenversicherung, sofern zutreffend) und 30 Tage Jahresurlaub.

WEITERE INFORMATIONEN

• Diese Stellenausschreibung kann zur Besetzung anderer ähnlicher Positionen auf derselben Gehaltsstufe verwendet werden
• Nur ernsthaft in Betracht gezogene Kandidaten werden kontaktiert.
• Ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Video-Bewertung kann als Screening-Methode verwendet werden.
• Falls Ihre Bewerbung für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird, müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie der für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse von einer Institution, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, eine Liste, die von der International Association of Universities (IAU)/UNESCO aktualisiert wird. Die Liste ist unter folgendem Link zugänglich: http://www.whed.net/. Einige Berufsqualifikationen erscheinen möglicherweise nicht in der WHED und erfordern eine individuelle Überprüfung.
• Gemäß Artikel 101, Absatz 3, der Charta der Vereinten Nationen ist bei der Einstellung von Personal die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität zu gewährleisten, vorrangig. Es wird darauf geachtet, Personal möglichst breit geografisch zu rekrutieren.
• Jede Ernennung/Verlängerung unterliegt den WHO-Personalvorschriften, Personalregeln und dem Handbuch.
• Die WHO verpflichtet sich, ein vielfältiges und inklusives Umfeld gegenseitigen Respekts zu schaffen. Die WHO stellt Personal unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen ein.
• Personen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um die Teilnahme am Einstellungsverfahren zu ermöglichen. Anfragen für angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an reasonableaccommodation@who.int gesendet werden.
• Ein tadelloses Verhalten in Bezug auf Integrität und berufsethische Standards ist unerlässlich. Die WHO ist stolz auf eine Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und beruflichen Standards hält und sich verpflichtet, die WHO-Wertecharta in die Praxis umzusetzen.
• Die WHO toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexuelle Belästigung und andere Arten von missbräuchlichem Verhalten (z. B. Diskriminierung, Machtmissbrauch und Belästigung). Alle Mitglieder der WHO-Belegschaft haben die Aufgabe, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern und der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten zu melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit nachgewiesener Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der Endkandidaten durch.
• Die WHO hat eine rauchfreie Umgebung und stellt keine Raucher oder Nutzer jeglicher Tabakformen ein.
• Die WHO bietet auch eine breite Palette von Vorteilen für das Personal, einschließlich Elternzeit und attraktiven flexiblen Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und allen Mitarbeitern zu ermöglichen, ihre Talente voll auszudrücken und zu entwickeln.
• Das gesetzliche Rentenalter für Personalstellen beträgt 65 Jahre. Für externe Bewerber werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, die voraussichtlich die Vertragslaufzeit erfüllen.
• Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO davon abhängig sind, dass die Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den WHO-Anforderungen vor Aufnahme einer WHO-Tätigkeit geimpft sind, außer wenn eine medizinische Bedingung eine solche Impfung nicht zulässt, wie vom WHO-Personalgesundheits- und Wohlfühldienst (SHW) bescheinigt. Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise zu dieser Bedingung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfpasses muss im medizinischen Freigabeprozess dem WHO-Medizinservice vorgelegt werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder den Nachweis spezifischer Impfungen für die Ein- oder Ausreise verlangen. Beispielsweise ist ein offizieller Nachweis/Zertifikat der Gelbfieberimpfung für die Einreise in viele Länder erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der WHO-Website für internationale Reisen und Personalgesundheit und Wohlbefinden. Für impfbezogene Anfragen wenden Sie sich bitte direkt an SHW unter shws@who.int.
• Dies ist eine Position für nationale Fachkräfte. Daher werden nur Bewerbungen von Staatsangehörigen des Landes, in dem der Dienstort liegt, akzeptiert. Bewerber, die keine Staatsangehörigen dieses Landes sind, werden nicht berücksichtigt.
• Falls die Website nicht richtig angezeigt wird, versuchen Sie bitte Folgendes: (i) Überprüfen Sie, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Firefox); (ii) löschen Sie Ihren Browserverlauf und öffnen Sie die Seite in einem neuen Browserfenster (nicht in einem neuen Tab desselben Browsers); oder (iii) versuchen Sie, die Website mit Mozilla Firefox oder einem anderen Gerät zu öffnen. Klicken Sie auf diesen Link für detaillierte Anweisungen zum Ausfüllen von Bewerbungen: Anweisungen für Kandidaten
• Interessierte Kandidaten werden dringend gebeten, sich online zu bewerben. Für die Bewertung Ihrer Bewerbung stellen Sie bitte sicher, dass:
• Ihr Profil ordnungsgemäß ausgefüllt und aktualisiert ist.
• Alle erforderlichen Angaben zu Ihren Qualifikationen, Ausbildung und Schulungen gemacht wurden.
• Ihre Berufserfahrungen mit ausführlichen Angaben zu den ausgeführten Aufgaben eingetragen sind.

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