Gestionnaire de dossiers pour la Direction médico-technique du DMLP

Administration

Gestionnaire de dossiers pour la Direction médico-technique du DMLP

La direction médico-technique du DMLP recherche un-e gestionnaire de dossier pour le 1er août 2025.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La direction médico-technique du département médecine de laboratoire et pathologie est en charge de la coordination et de l’amélioration des aspects métiers de la médecine de laboratoire. Le secrétariat soutient la direction médico-technique, les plateformes qui y sont rattachées et l'ensemble des laboratoires du département, dans les différentes activités administratives.

La direction du département médecine de laboratoire et pathologie et ses plateformes sont accréditées ISO 15189.

Mission

• Vous contribuez à la gestion administrative des demandes d'analyses de laboratoire
• Vous participez aux activités administratives à la demande de la direction médico-technique
• Vous collaborez à la prise en charge administrative des projets d'études
• Vous participez à la gestion du système de management qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce et disposez de quelques années d'expérience dans une fonction de soutien administratif
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels (Windows) et êtes à l'aise dans l'utilisation de nouveaux logiciels
• Vous possédez un très bon niveau de français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous êtes de nature proactive et force de proposition et savez résoudre les problèmes de manière autonome
• Vous avez des capacités à gérer de multiples tâches et possédez un sens des responsabilités et des priorités
• Vous êtes reconnu-e pour vos qualités d'organisation et votre rigueur
• Vous êtes axé-e solution et avez le sens du service et de la diplomatie
• Vous portez un intérêt pour le domaine du laboratoire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Cyril ANDRE, Directeur médico-technique DMLP, 021 314 75 47.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.