Revenue Cloud Spezialist

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

Jobkategorie

Stelldetails

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz und Tatkraft aufeinander. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Transformation der Arbeitswelt im Zeitalter der Agenten anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Während Unternehmen digitale Vertriebsstrategien annehmen, ermöglicht Revenue Cloud ihnen, Geschäfte schneller abzuschließen, Umsatz-Workflows zu automatisieren und Echtzeit-Einblicke in ihre Finanzen zu erhalten. Durch die Beseitigung manueller Ineffizienzen und die Förderung datengetriebener Entscheidungen befähigt Revenue Cloud Organisationen, ihre Umsatzströme mit Schnelligkeit, Genauigkeit und Compliance zu skalieren und zu optimieren.

Wir suchen einen erfahrenen Account Executive, der die Einführung von Revenue Cloud in der Schweiz vorantreibt und mit einigen der ambitioniertesten Unternehmen auf dem Markt zusammenarbeitet. Dies ist eine Gelegenheit, an der Spitze der digitalen Transformation und Umsatzoptimierung zu arbeiten und mit C-Level-Führungskräften zusammenzuarbeiten, um ihre wichtigsten Herausforderungen zu lösen.


Das werden Sie tun
Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus übernehmen – von der Akquise über die Strategie bis zum Abschluss von hochkarätigen Geschäften mit Top-Unternehmen.
Als vertrauenswürdiger Berater agieren und Kunden durch komplexe Transformationen im Bereich Revenue Operations führen.
Mit C-Level-Führungskräften bedeutungsvolle Gespräche über die Modernisierung des Umsatzmanagements mit Automatisierung und KI führen.
Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Kraft von Revenue Cloud und dem erweiterten Salesforce-Ökosystem zu demonstrieren.
Verkaufsziele übertreffen und dabei dauerhafte Beziehungen aufbauen, die den Kundenerfolg fördern.


Das suchen wir
Vertriebserfahrung – Erfahrung im Management komplexer Geschäfte mit mehreren Stakeholdern. Nachweisliche Erfolge in CPQ-, Abrechnungs- oder Revenue Operations-Lösungen sind von Vorteil
Strategisches Denken – Fähigkeit, wirkungsvolle Diskussionen über Umsatztransformation und digitalen Vertrieb zu führen.
Exzellente Kommunikation – Starke Fähigkeiten im Storytelling, in Verhandlungen und im Abschluss von Geschäften.
Branchenkenntnisse – Verständnis von Abonnementmodellen, B2B-Vertriebszyklen und Trends im Umsatzmanagement.
Bonus: Erfahrung mit Salesforce-Ökosystem-Lösungen wie Data Cloud oder Marketing Cloud.

 

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und schaffen großartige Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern auch das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und für die Welt.

Unterstützung

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung bei der Bewerbung auf offene Stellen benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützung ein.

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Arbeitsplatzdiskriminierung ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder Identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Stellenvergabe, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilungen, Disziplinarmaßnahmen, Kündigungen und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellungen, Schulungen und Weiterbildung.