Manager Buchhaltung & Controlling (Mutterschaftsvertretung)

Über den Job

Manager Buchhaltung & Controlling (Mutterschaftsvertretung)

Scandit POLEN

Stell dir das Was vor. Baue das Wie.
Scandit verleiht Menschen Superkräfte. Ob es darum geht, Lieferfahrern schnellere Zustellungen zu ermöglichen, einen Patienten mit seiner Medikation abzugleichen oder Einzelhändlern zu helfen, ihre Filialabläufe effizienter zu gestalten – unsere Technologie automatisiert Arbeitsabläufe und liefert umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen in verschiedenen Branchen unterstützen. Begleite uns, während wir weiter expandieren, wachsen und innovativ sind, und hilf dabei, Scandit auf die nächste Stufe zu bringen.

Finanzen bei Scandit
Scandit ist eine Erfolgsgeschichte. Und das verdanken wir nicht zuletzt unseren Finanz- & Rechtsteams. Sie treiben das Geschäft voran, unterstützen es nicht nur. Sie gestalten Prozesse, folgen ihnen nicht nur. Dies ist ein Ort, an dem ehrgeizige Fachkräfte wirklich ihre Spuren hinterlassen können.

Deine Chance

Als Manager Buchhaltung & Controlling spielst du eine Schlüsselrolle dabei, wie sich unsere globalen Finanzoperationen skalieren und weiterentwickeln. Wir suchen jemanden auf Interimsbasis, mit der Möglichkeit einer Verlängerung oder sogar einer Festanstellung, je nach Geschäftsbedarf. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem schnell wachsenden Umfeld aufblüht, es liebt, Komplexität zu vereinfachen, und Chancen darin sieht, moderne, technologiegestützte Controlling- und Buchhaltungsprozesse aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen. Die Aufgaben sind wie folgt:

• Überwachung unserer Finanzprozesse und Berichtszyklen, um Genauigkeit, Vorhersehbarkeit und Klarheit für Geschäftspartner sicherzustellen
• Stärkung der globalen Finanzrichtlinien, Governance- und internen Kontrollstandards, damit sie mit uns skalieren
• Unterstützung des Buchhaltungs- & Konsolidierungsteams
• Verantwortung für die Aktualisierung des Internen Kontrollsystems und Implementierung eines Kontrollüberprüfungszyklus
• Leitung der Implementierung eines Financial Close Management Tools
• Vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Prüfer und externe Partner, um Compliance sicherzustellen und gleichzeitig praktikabel zu bleiben
• Vorantreiben von Prozessverbesserungen und Systemerweiterungen, um von manueller Arbeit zu intelligenteren, automatisierten Arbeitsweisen zu wechseln
• Übernahme der Verantwortung für wichtige Finanzprojekte, von Systemintegrationen bis zu Automatisierungsinitiativen, um einen reibungslosen Ablauf und echten Mehrwert zu gewährleisten
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus den Bereichen Kreditorenbuchhaltung, Umsatz & OTC, Steuern, Treasury & Governance sowie Gehaltsabrechnung, um die Finanzoperationen abgestimmt und zuverlässig zu halten
• Identifikation und Umsetzung von Möglichkeiten, die dem Team helfen, effizienter und nachhaltiger zu arbeiten
• Förderung der Einführung von Tools und Technologien, die die Finanzabteilung aufwerten

Über dich

• Erfahrener Finanzleiter mit breiter Erfahrung in Finanzoperationen, einschließlich Buchhaltung, Konsolidierung, Steuern (direkt & indirekt) & Treasury
• Ausbildung in Finanzen, Buchhaltung oder einem verwandten Bereich; zusätzliche Zertifikate wie ACCA/CPA sind von Vorteil
• Gutes Verständnis von Steuern und Verrechnungspreisen
• Fähigkeit, Teams zu führen, zu befähigen und zu entwickeln
• Erfahrung in der Steuerung von ERP- und Finanzsystemtransformationen. Praktische Erfahrung mit NetSuite und einer Financial Close Management Plattform ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit internationalen Berichtsrahmen und deren praktischer, skalierbarer Anwendung
• Motiviert durch Prozessvereinfachung, Reduzierung manueller Arbeit und Nutzung von Technologie zur Verbesserung
• Idealerweise vertraut mit dem Tempo und der Denkweise von schnell wachsenden Tech- oder SaaS-Umgebungen
• Organisiert, proaktiv und in der Lage, das große Ganze zu sehen und gleichzeitig auf Details zu achten
• Klare und selbstbewusste Kommunikation in Englisch
• Bereitschaft, über die eigene Rolle, das Team und (manchmal) die Komfortzone hinauszugehen, um einen bereichsübergreifenden Einfluss auf das Geschäft zu haben

Das Gute daran
Hier sind nur einige Gründe, warum Menschen sich entscheiden, ihre Karriere bei Scandit aufzubauen:

• Wir sind in 7 Ländern als „Great Place to Work“ zertifiziert!
• Kluges, mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsmodelle: Büro, Hybrid oder Homeoffice
• Innovations-Hackathons 
• Globale Teamausflüge 
• Festliche Jahresendfeiern für das gesamte Unternehmen 
• Dein Geburtstag frei 
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver individueller Aktienplan in einem schnell wachsenden Unternehmen 
• Topmoderne technische Ausstattung, die produktives Arbeiten ermöglicht
• Brandneues, für hybrides Arbeiten optimiertes Hauptquartier in Zürich sowie lokale Büros in Hotspots wie London, Tampere, Warschau, Boston und Tokio
• Sowie standortspezifische Zusatzleistungen

Du könntest den Unterschied machen
Bei Scandit bemühen wir uns, ein inklusives Umfeld zu schaffen, das unsere Mitarbeiter stärkt. Wir glauben, dass unsere Produkte und Dienstleistungen von unseren vielfältigen Hintergründen und Erfahrungen profitieren und sind stolz darauf, ein sicherer Ort für alle zu sein.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, körperlicher [Beeinträchtigung] oder Dauer der Arbeitslosigkeit berücksichtigt. 

Stell dir das Was vor. Baue das Wie.