KI- & ML-Ingenieur

KI- & ML-Ingenieur

• Vollzeit
• Abteilung: KI-Agenten
• Abteilung: KI-Agenten
• Bereich: Technik

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer im Bereich Software für das Management der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Leitern beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in großem Maßstab zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktivem Problemlösen zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Hauptsitzen in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit.

LI-Hybrid

Stellenbeschreibung

Brennen Sie für KI und möchten Innovationen in einem schnelllebigen, wirkungsorientierten Umfeld vorantreiben? Haben Sie Erfahrung in der Entwicklung KI-gestützter Anwendungen und Freude daran, andere zu betreuen? Wenn ja, laden wir Sie ein, als KI- & ML-Ingenieur bei Nexthink einzusteigen!

Als wichtiges Mitglied unseres KI-Teams entwerfen, entwickeln und implementieren Sie skalierbare KI-Lösungen und nutzen dabei modernste Technologien, um digitale Mitarbeitererfahrungen für Millionen weltweit zu verbessern.

Aufgaben

• Leitung der KI-Entwicklung – Entwerfen und Implementieren KI-gestützter Produkte mit starkem Fokus auf agentenbasierte Systeme.
• LLMs richtig gemacht – Erstellen von Bewertungen und Definition von Erfolgskriterien mit modernsten KI-Plattformen.
• MLOps – Implementierung und Verwaltung von MLOps-Praktiken zur Optimierung der Bereitstellung, Überwachung und Wartung von Modellen in Produktionsumgebungen.
• Zusammenarbeit & Führung – Enge Zusammenarbeit mit Softwareingenieuren, Datenwissenschaftlern und Produktteams, um KI-Fähigkeiten mit Geschäftsanforderungen abzustimmen.
• Mentoring & Coaching – Anleitung und Unterstützung von Junior-KI-Ingenieuren, Förderung einer Kultur des Lernens und Wissensaustauschs.

Qualifikationen

• Bachelor-/Masterabschluss in Informatik, Maschinellem Lernen, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Praktische Erfahrung mit produktiven Anwendungen, die auf LLMs basieren.
• Starke Kenntnisse in Python und KI-Frameworks (z. B. LangChain, PyTorch).
• Nachgewiesene Erfahrung mit AWS und cloudbasierten KI-Bereitstellungen.
• Fundiertes Verständnis von Feinabstimmung, Optimierung und Bewertung von KI-Modellen.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
• Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Fähigkeit, komplexe KI-Konzepte technischen und nicht-technischen Stakeholdern zu erklären – wir glauben an Lernen durch Teilen
• Kenntnisse in Reinforcement Learning, Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Multi-Agent-KI-Architekturen.
• Starke Datenintuition: Fähigkeit, Rohprotokolle zu prüfen, Metriken zu entwerfen und Qualitätsrückgänge schnell zu erkennen
• Praktische Erfahrung mit MLOps: reproduzierbare Pipelines, automatisierte Bewertungen, Feature Stores, CI/CD für Modelle oder Prompt-/Embedding-Konfigurationen
• Vertrautheit mit MLOps-Best-Practices für die Bereitstellung und Überwachung von KI-Modellen in der Produktion.

Wenn Sie begeistert sind, die Grenzen der KI zu erweitern und die nächste Generation von Ingenieuren zu betreuen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung – wir schätzen Expertise, Leidenschaft und Lernbereitschaft.

Zusätzliche Informationen

Wir sind Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet und unseren Kunden-IT-Teams vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bietet. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeit-Analysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1000 Mitarbeitern auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert kontinuierlich. Wir nennen unsere Mitarbeiter „Nexthinker“ und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten mit uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spaß bei der Arbeit mögen, ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeiter haben unbegrenzten bezahlten Urlaub zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesscenter im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbpreisfahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• 🤝 Regelmäßige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen erhalten, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruiting-Partner zu erkundigen.