Leiter:in Organisationsentwicklung 80-100%

Du magst Menschen, innovative Projekte, strategische Herausforderungen und willst mitgestalten? Du übernimmst Verantwortung und bleibst als Führungsperson authentisch? Du hast Freude daran Menschen, Strukturen und Kultur weiterzubringen? Dann gestalte mit uns die Zukunft und stelle die Weichen für eine lebenswerte Zukunft.

Dein Wirkungsfeld

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung klassischer Organisationsentwicklungsprojekte zur Anpassung und Weiterentwicklung von Struktur, Kultur, Prozessen und Rollenbilder
• Konzeption, Organisation und Moderation von Programmen zur strategischen Führungsentwicklung
• Individuelles Führungscoaching und Teamentwicklung zur Stärkung von Führungskompetenzen, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit
• Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit durch Gestaltung gemeinsamer Formate und interdisziplinärer Arbeitsweisen
• Gestaltung und Organisation bereichs- und unternehmensübergreifender Wissens- und Erfahrungstransferformate 
• Erkennen, Initiieren und Mitwirken in strategischen Handlungsfeldern in Absprache mit der Geschäftsleitung
• Marktbeobachtungen in der Bau- und Immobilienbranche und Ableitung von Chancen und Risiken (Kundenbedürfnisse, Mitbewerber, strategische Partnerschaften, Digitalisierung)
• Management des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Vorbereitung, Monitoring und Wirksamkeitsmessung von Entwicklungsmassnahmen 
• Sicherstellung des transparenten Informationsflusses über Entwicklungsresultate in allen relevanten Organisationseinheiten
• Kooperation mit HR, IT, GL und weiteren Schlüsselbereichen zur ganzheitlichen Verzahnung von Entwicklung, Digitalisierung und Transformation

Deine Person

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
• Weiterbildung in den Bereichen Holzbau, Betriebswirtschaft, Führung, Digitalisierung oder Innovation
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
• Deutsch stilsicher (in Wort und Schrift), Französisch und/oder Englisch in Wort und Schrift wünschenswert 

Dein Gegenüber

Rund 260 Mitarbeitende sind heute Teil der wachsenden «Renggli-Familie». Wir sind alle per Du, leben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander. Willkommen!

Fachliche Fragen zur Stelle?

Samuel Renggli, COO, ist gerne für dich erreichbar unter: Telefon +41 41 925 25 03

Bald zur «Renggli-Familie» gehören?