Senior Softwareentwicklungsingenieur

Staefa, Schweiz

Senior Softwareentwicklungsingenieur

Unsere Abteilung 'Corporate Manufacturing Engineering' bildet die Schnittstelle zwischen Forschung & Entwicklung und Betrieb und repräsentiert die technische Ingenieurskompetenz innerhalb von Sonova Operations.

Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen C# / Python-Softwareentwickler, um unser Team zu verstärken, indem er unsere Messdatenservices implementiert und wartet. Daten werden von unseren Betriebsstandorten weltweit gesammelt und in der Schweiz für weitere Analysen und Reporting-Services konsolidiert.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Test & Wartung von großangelegten Datenpipelines mit C#, Python und T-SQL
• Backend- und Frontend-Entwicklung in .NET-Umgebung (ASP.NET, REST)
• Integration und Bereitstellung von Komponenten der Datenpipeline (Windows, Linux)
• Explorative Datenanalyse und Reporting
• Enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern innerhalb von Sonova
• Erstellung und Pflege der erforderlichen technischen Dokumentation gemäß externen und internen Vorschriften

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss in Informatik, Softwaretechnik oder gleichwertig
• 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Kenntnisse in C# und Python
• Erfahrung in Datenanalyse und -visualisierung
• Erfahrung in der Client-Server-Webentwicklung in .NET-Umgebung
• Gutes Verständnis von RDBMS (MS SQL) und NoSQL-Datenbanksystemen mit Erfahrung im Schreiben und Optimieren von T-SQL-Abfragen
• Nachgewiesenes Wissen in SW-Architektur und Entwicklungsprinzipien wie SOLID
• Vertrautheit mit dem Aufbau von CI/CD-Pipelines und Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Kenntnisse in maschinellem Lernen oder KI wären von Vorteil
• Erfahrung mit Microservices und Messaging-Systemen (RabbitMQ, Kafka) könnte von Vorteil sein
• Gute Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift; Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind von Vorteil

Wir können Ihnen eine neue Herausforderung bieten, mit interessanten Aufgaben und vielem mehr – einschließlich einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien, Unterstützung für Weiterbildung und Entwicklung, Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, einem hervorragenden Angebot an Speisen, Sport- und Kultureinrichtungen, attraktiven Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen in verschiedenen Rollen.

Iris Van Aert, Talent Acquisition Manager, freut sich darauf, Ihre vollständige Bewerbung über unsere Online-Jobantragsplattform zu erhalten.

Für diese Stelle werden nur direkte Bewerbungen in Englisch berücksichtigt.