Universitäts-/FH-Praktikant Performance & Talent (HR) (m/w/x)
VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA
Lausanne, VD
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:28 Januar 2026
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Lausanne, VD
Job-Zusammenfassung
Die Vaudoise ist ein zukunftsorientierter Versicherer in der Schweiz. Hier erwartet dich ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Umsetzung der Strategie Performance & Talent.
- Mitwirkung an der kulturellen Evolution und Teamengagement.
- Vorbereitung von Kommunikations- und Schulungsmaterialien.
Fähigkeiten
- Studium in HR, Management oder Sozialwissenschaften; Kreativität.
- Gute Kenntnisse in Microsoft 365 und Präsentationstools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Deutsch.
Ist das hilfreich?
Als ein zukunftsorientierter und solider Arbeitgeber ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Sie engagiert sich in der beruflichen Ausbildung und fördert die Entfaltung junger Talente, mit jährlich über 120 Lernenden, die in unseren Abteilungen ausgebildet werden.
Für das Team Performance & Talent unserer Personalabteilung suchen wir eine/n Praktikant/in zu 80-100% für einen sofortigen oder nach Vereinbarung möglichen Eintritt für die Dauer von 6 Monaten.
In diesem Team leisten Sie einen entscheidenden operativen Beitrag zur kulturellen Transformation und Talententwicklung des Unternehmens.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung der Strategie Performance, Talent, Kultur & Leadership 2026 der Vaudoise, indem Sie den reibungslosen Ablauf der Veranstaltungen, die Nachverfolgung der Aktionen und Kosten sowie die Unterstützung der Projektleiterinnen sicherstellen
- Mitwirkung an der kulturellen Weiterentwicklung der Vaudoise durch Unterstützung von Initiativen, die die Teams zu mehr Agilität und kollektiver Leistung mobilisieren
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Kommunikationsmaterialien und Schulungsunterlagen (Folien, FAQ, interne News…)
- Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops (Aufbau, Unterstützung der Moderator/innen, Sammlung von Teilnehmerfeedback)
- Hilfe bei der Aktualisierung und Verbreitung der Referenzrahmen (Kultur, Leadership, Managementkompetenzen) und der zugehörigen Materialien
- Mitwirkung bei der Erhebung, Konsolidierung und Analyse von Daten (Kulturumfragen, Programmfeedback, Teilnahme an Veranstaltungen)
- Beitrag zum Leben der internen Communities (Manager, Kultur-Botschafter, Mentoren etc.) durch Organisation von Treffen und Verbreitung bewährter Praktiken
- Allgemeine administrative Unterstützung der Projekte (Nachverfolgung, Koordination, Aktualisierung von Dateien, Vorbereitung von Zusammenfassungsdokumenten)
Ihr Profil:
- Sie befinden sich im akademischen Studium in einem Bereich, der eng mit Personalwesen, Management, Kommunikation oder Sozialwissenschaften verbunden ist (Bachelor/Master)
- Sie sind organisiert und sicher im Umgang mit PowerPoint, Excel und kollaborativen Tools
- Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Unternehmenskultur und Leadership
- Sie sind kreativ und beherrschen die Microsoft 365-Tools gut
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Französisch und idealerweise in Deutsch
- Sie schätzen die Teamarbeit
Das HR-Team freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und die letzten 3 Zeugnisse).