Direktor - Aktuarwesen

Über den Job

Die Chance: Ihr nächstes Abenteuer wartet

Als Direktor in der Non-Life-Versicherungspraxis schließen Sie sich einem führenden aktuarischen Team an, das aktiv die Transformation der Schweizer Versicherungsbranche gestaltet. Sie bringen Ihre tiefgehende Expertise in aktuarischen Themen ein und übernehmen die Verantwortung für wirkungsvolle Projekte bei großen Versicherern und Rückversicherern.

Der Schweizer Versicherungsmarkt ist geprägt von strengen regulatorischen Anforderungen (z. B. SST, IFRS 17), steigendem Innovationsdruck und starker internationaler Vernetzung. In diesem dynamischen Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen und technische Expertise weiter auszubauen und gleichzeitig bedeutende Veränderungen in der Branche mitzugestalten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung und Leitung des aktuarischen Teils der Prüfung großer, internationaler Versicherungsgesellschaften.
• Verantwortung für die Nutzung und Weiterentwicklung unserer Reservierungswerkzeuge und Dashboards.
• Strategische Beratung der Kunden bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen, Optimierung von Geschäftsprozessen und Digitalisierung aktuarischer Arbeitsabläufe.
• Entwicklung, Validierung und Präsentation von Modellen zur Risikobewertung, Kapitalmodellierung und Prognose.
• Führung und Entwicklung von Projektteams, Förderung des Wissensaustauschs und Mentoring von Junior-Kollegen.
• Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor dem Senior Management und Kundenvertretern.
• Verantwortung für internationale Projekte und Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams in der Schweiz und weltweit.
• Beitrag zu Innovationsinitiativen, einschließlich Datenanalyse, maschinellem Lernen und Digitalisierung aktuarischer Prozesse.

Was wir suchen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Aktuar im Bereich der Nicht-Lebensversicherung, mit Kenntnissen des internationalen Versicherungsmarktes und nachgewiesener Führungserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Reservierung von Nicht-Lebensversicherungen im internationalen Geschäft über verschiedene Länder und Geschäftsbereiche, einschließlich USA, Europa und Lateinamerika.
• Ein Hochschulabschluss in Mathematik, Aktuarwissenschaften, Statistik oder einem verwandten Fach; idealerweise ergänzt durch eine anerkannte aktuarielle Qualifikation (SAV, DAV oder gleichwertig).
• Fundiertes Verständnis der regulatorischen Anforderungen in der Versicherung, einschließlich internationaler Standards wie IFRS 17.
• Erfahrung mit aktuarischer Software (z. B. Arius) und der Entwicklung von Modellen mit modernen Programmiersprachen (z. B. Python, R, VBA).
• Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie starke Problemlösungskompetenzen.
• Nachgewiesene Führungsqualitäten, eine kooperative Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenständig zu managen.
• Leidenschaft für die Entwicklung innovativer Lösungen und die Mitwirkung in einem dynamischen, schnelllebigen Beratungsumfeld.
• Sie verfügen über eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Einstellung ist ebenso entscheidend für den Erfolg. Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.
• Sie sind neugierig und zielorientiert. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen und bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.
• Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die vielfältige Perspektiven suchen und annehmen, Unterschiede wertschätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen zu schaffen.

Was Sie erwartet

Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit modernster Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft relevant halten – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten.

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