Bildverarbeitungsingenieur IV

Über den Job

Bildverarbeitungsingenieur IV

Goleta, CA, US, 93117

Bei KARL STORZ engagieren wir uns für die Weiterentwicklung der Medizintechnik und die Verbesserung der Patientenversorgung. Wir suchen einen talentierten Senior Image Processing Engineer, der unser Team verstärkt und eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung modernster Bildverarbeitungslösungen für medizinische Kamerasysteme übernimmt.

Über die Rolle

Als Senior Image Processing Engineer entwerfen, analysieren und implementieren Sie fortschrittliche Bild- und Videoverarbeitungsmethoden für unsere Kameraprodukte. Sie leiten die Entwicklung innovativer Lösungen, arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen und betreuen Junior-Ingenieure. Ihre Expertise wirkt sich direkt auf die Qualität der medizinischen Bildgebung und die Patientenversorgung aus.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung und Implementierung von Bildverarbeitungsalgorithmen für Kamerasysteme
• Systemmodellierung, Signalanalyse und Charakterisierung von Bildsensoren
• Entwurf und Verifikation von FPGA-basierten Modulen mit MATLAB/Simulink
• Zusammenarbeit mit Projektteams zur Definition der IP-Design-Architektur und Sicherstellung der Produktqualität
• Technische Führung und Mentoring von Junior-Ingenieuren
• Unterstützung bestehender Produktlinien und Durchführung von Wettbewerbsanalysen

Anforderungen

• Abschluss in Elektrotechnik (Schwerpunkt Signalverarbeitung) oder gleichwertig
• 10-12 Jahre Erfahrung in der Bildverarbeitung oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse der Qualitätsmanagementsysteme und Normen für Medizinprodukte
• Erfahrung in der Echtzeit-Algorithmusentwicklung, MATLAB/Simulink und FPGA-Design
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten

Wünschenswert

• Master- oder Doktortitel in Bildverarbeitung oder digitaler Signalverarbeitung
• Erfahrung mit C, C++, CUDA, OpenCL, OpenGL oder OpenCV
• Vertrautheit mit Endoskopie und digitalem Systemdesign

Was Sie zum Erfolg brauchen

• Sehschärfe, die für Tests ausreichend ist
• Fähigkeit, längere Zeit zu sitzen und Videogeräte (ca. 9 kg) zu heben
• Jährliche Schulungen zu Sicherheit, regulatorischer Compliance und arbeitsplatzspezifischen Anforderungen

Was wir bieten

• Möglichkeit, an modernster Medizintechnik zu arbeiten
• Kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld
• Berufliche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket

Wer wir sind:

KARL STORZ ist ein unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in der renommierten MedTech-Region Deutschlands. Seit 80 Jahren sind wir Vorreiter bei bahnbrechenden Innovationen in der endoskopischen Chirurgie, Videoabbildung und OP-Integration zum Nutzen von Patienten und Gesundheitsdienstleistern.

Mit mehr als 9.000 Mitarbeitern weltweit und 2.600 in den USA sind wir stolz darauf, modernste Technologie, präzise Handwerkskunst und unvergleichlichen Kundensupport zu nutzen, um Gesundheitseinrichtungen zum Erfolg zu verhelfen. Mit Standorten vor Ort und Außendienstmöglichkeiten im ganzen Land ziehen wir ein vielfältiges und talentiertes Team an. Es geht nicht nur um die Werkzeuge, die wir schaffen – es geht um die Leben, die wir gemeinsam verändern.

KARL STORZ verpflichtet sich, eine sichere Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten. Die meisten Außendienstpositionen bei KARL STORZ erfordern eine Krankenhaus-Zulassung/Gesundheitschecks als Beschäftigungsbedingung. Die Zulassung kann erforderliche Impfungen, Gesundheitschecks und andere Anforderungen umfassen, wie von unseren Kunden vorgegeben. Im Vorstellungsgespräch empfehlen wir Ihnen, zu erfragen, wie sich die Zulassung/Gesundheitschecks auf die von Ihnen angestrebte Rolle auswirken und ob Sie bezüglich dieser Anforderungen angemessene Unterstützung benötigen.

Die angegebene Gehaltsspanne und/oder der Stundenlohn stellen eine gutgläubige Schätzung der potenziellen Grundvergütung dar, die einem erfolgreichen Bewerber für diese Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung angeboten werden kann und in Zukunft geändert werden kann. Bei der Festlegung des spezifischen Grundgehalts und/oder Stundenlohns eines Teammitglieds werden mehrere Faktoren berücksichtigt, darunter Standort, Fachgebiet, Servicebereich, Jahre relevanter Erfahrung, Ausbildung, berufliche Qualifikationen, interne Gleichstellung und das für die Rolle budgetierte Gehalt.

KARL STORZ setzt sich für die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds ein, in dem Mitarbeiter für ihre Fähigkeiten und einzigartigen Erfahrungen geschätzt werden. Um dieses Ziel zu erreichen, fördern wir vielfältige Stimmen, und alle Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen geschützten Merkmalen berücksichtigt. KARL STORZ verpflichtet sich außerdem, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Unterstützung bereitzustellen. Sollten Sie Hilfe oder Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an taoperations@karlstorz.com.

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