Senior R&D Chemiker - Leiter Sorbent Innovation (80-100%)

• Sorbententwicklung: Sie entwickeln zukünftige Sorbenttechnologien basierend auf wichtigen Leistungskennzahlen (Kapazität, Kinetik, Lebensdauer, Kosten und Emissionen) und bleiben dabei durch Literatur, Patente und Branchennetzwerke über neue Sorbenttechnologien auf dem Laufenden.

• Materialscreening & Charakterisierung: Sie wenden fortschrittliche analytische Werkzeuge für schnelle technische Machbarkeitsbewertungen an und entwickeln strukturierte Bewertungsrahmen, um vielversprechende Sorbentmaterialien in einem frühen Entwicklungsstadium zu identifizieren.

• Identifikation der nächsten Sorbentgeneration: Sie identifizieren, bewerten und priorisieren die nächste Generation von Sorbenten auf dem Markt, die minimale Eintrittskriterien erfüllen.

• Testen & Datenmanagement: Sie führen Testkampagnen durch, um das Potenzial von Sorbenten für die Technologie von Climeworks zu bewerten, und unterstützen den Aufbau und die Pflege einer Sorbentdatenbank zur Identifikation vielversprechender Kandidaten.

• Laborbetrieb & Sicherheit: Sie sorgen für den ordnungsgemäßen Betrieb und die Wartung der Laborinfrastruktur, implementieren eine Sicherheitskultur mit Priorität und dokumentieren alle experimentellen Arbeiten genau.

• Vertraulichkeit & IP-Management: Sie schützen vertrauliche Konzepte, arrangieren bei Bedarf Geheimhaltungsvereinbarungen (NDAs) und stellen sicher, dass Patentbeteiligte über neue Ideen und Designs informiert sind.

• Gesundheit, Sicherheit & Umwelt: Sie befolgen die Sicherheitsregeln von Climeworks, kommunizieren potenzielle Risiken und nehmen an Sicherheitsübungen und Schulungen teil.

• Fortgeschrittener Chemie-Hintergrund: Sie verfügen über einen fortgeschrittenen Abschluss in organischer oder anorganischer Chemie und bringen einen starken wissenschaftlichen Hintergrund für die Materialentwicklung mit.

• Expertise in Materialsynthese und Analytik: Sie haben mehr als 5 Jahre Erfahrung in praktischer synthetischer Chemie und Materialcharakterisierung, idealerweise mit Verständnis für poröse Materialien. Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, Materialien in einem frühen Entwicklungsstadium kritisch zu bewerten, indem Sie fortschrittliche Datenanalysen und Hochdurchsatz-Screenings anwenden.

• Materialbewertung: Sie bringen Erfahrung im Technologiescouting und externer Innovation mit, indem Sie Bewertungsrahmen (minimale Eintrittskriterien) aufbauen.

• Unabhängig & ergebnisorientiert: Sie sind es gewohnt, eigene Arbeitsströme zu leiten, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und treiben Projekte konsequent zu messbaren Resultaten voran. Sie arbeiten proaktiv und mit hoher Eigenverantwortung.

• Starke Kommunikations- & Kollaborationsfähigkeiten: Sie sind ein starker Teamplayer in einem funktionsübergreifenden Team und können Verträge zwischen technischen und rechtlichen Funktionen koordinieren. Sie kommunizieren klar und selbstbewusst und können komplexe wissenschaftliche Konzepte für technische und nicht-technische Zielgruppen verständlich übersetzen.

• Sprache & Reisen: Sie beherrschen Englisch in Wort und Schrift, was eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld ermöglicht.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen abschicken, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsgrad und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Jobs laut externen Benchmark-Umfragen zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.