Manager, Globale Produktoperationen & GTM (Smartwool & icebreaker)

Smartwool und icebreaker suchen einen außergewöhnlichen Manager für Globale Produktoperationen & GTM, der unser Global Product Team verstärkt. Die Stelle ist in Stabio, Schweiz, angesiedelt.

Angetrieben von der Überzeugung, dass die Natur die Antworten liefert, bieten wir natürliche Leistungsalternativen zu synthetischer Bekleidung, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Als Manager, Globale Produktoperationen & GTM sind Sie in Partnerschaft mit den Global Leadership Teams von Smartwool & icebreaker verantwortlich für die Unterstützung der saisonalen Umsetzung durch Steuerung eines End-to-End-GTM-Prozesses in Verbindung mit der Verwaltung der Global Product Operations und des Saisonkalenders.

Dies ist eine dynamische Position, die an der Schnittstelle von operativer Geschäftsplanung und GTM-Ausführung angesiedelt ist. In dieser Rolle arbeiten Sie mit mehreren funktionsübergreifenden Abteilungen zusammen, darunter das Global Leadership Team, Global Product Creation, Global Marketing, Sourcing und regionale Merchandising-Teams, um Projekte zu liefern, die Wert für das SWIB Natural Performance Portfolio schaffen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Produktoperationen:

• Verantwortlich für die Pflege eines kombinierten saisonalen GTM-Kalenders für Smartwool & icebreaker, der die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Partnern ermöglicht, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

• Entwicklung und Innovation standardisierter Rahmenwerke zur Unterstützung der Planung und Durchführung von Sonderprojekten, Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung und Effizienz.

• Verwaltung der Brand Master Plan-Datei in enger Zusammenarbeit mit den Teams Global Product Creation & Global Marketing, um sicherzustellen, dass Informationen aktuell gehalten und an regionale GMs weitergegeben werden, um Risiken & Chancen im erforderlichen Rhythmus zu erfassen.

• Regelmäßige Abstimmung mit den Brand Leadership Teams, um eine 360-Grad-Sicht auf Geschäftsstrategie und Entwicklung in Bezug auf die operative und systemische Fähigkeit des Global Product Teams zu gewährleisten.

• Leitung von Projekten zur Verbesserung und Transformation von Geschäftssystemen (z. B. PLM) und operativen Prozessen (z. B. DPC zur Unterstützung der Produktentwicklung; Sicherstellung, dass effektive Schulungen und Ausbildungen durch dokumentierte Verfahren/Workflows bewertet und bereitgestellt werden, um einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten.

• Überwachung der Schulung neuer Benutzer sowie Fehlerbehebung und Priorisierung von System-/Geschäftsbenutzerproblemen.

GTM:

• Leitung des GTM-Prozesses, Planung wichtiger Meilensteintreffen in Zusammenarbeit mit den Global Product Creation Teams durch einen klaren Kalendererstellungs- und Ausführungsprozess.

• Überwachung mehrerer GTM-Kalender und Zeitpläne mit unterschiedlichen Horizonten, Verfolgung der Umsetzung saisonaler Lieferungen, Sicherstellung einer angemessenen Vorbereitung für jeden Meilenstein und bereichsübergreifende Kommunikation von Änderungen.

• Kontinuierliche Bewertung der GTM-Zeitpläne basierend auf aktuellen Markt- und strategischen Bedürfnissen, einschließlich Prozessabbildung und Ressourcenoptimierung. Verfolgung der Kalenderausführung mit den bereichsübergreifenden Teams.

• Aufbau und Pflege von GTM-Zeitplanmanagement-Tools (z. B. Smartsheet) zur Erleichterung des Komplexitätsmanagements und zur Effizienzsteigerung.

• Proaktive Identifizierung von Prozessengpässen und Ermöglichung der Anpassung von Zeitplänen, wenn Kompromisse erforderlich sind.

• Unterstützung der Global Product Leadership Teams bei der Förderung der Markenerfahrung und Wertschöpfung durch Koordination der Inputs des VF Consumer Insights Teams und Weitergabe von Feedback (z. B. Brand Health Tracker).

Fähigkeiten für den Erfolg

• Solide und nachgewiesene Erfahrung in Produktoperationen, Merchandising oder Planung.

• Erfahrung in der Leitung von Geschäfts­transformations­initiativen durch Prozess-, Organisations- und Technologie­änderungen.

• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, bereichsübergreifend zu beeinflussen.

• Nachgewiesener Erfolg bei der Gewinnung von Zustimmung zu Geschäftsprozessänderungen mit mehreren Stakeholdern, um die Ziele einer effektiven Geschäftstransformation zu erreichen.

• Nachgewiesene Kenntnisse von Produktlieferketten und Prozessen vom Konzept bis zum Verbraucher.

• Sprachen: Fließendes Englisch – jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.

• Computerkenntnisse in PC/MAC: MS Office mit starken Excel- & PPT-Kenntnissen.

• Erfahrung mit PLM-Systemen z. B.: Enovia, Flex.

• Verständnis von Produktentwicklungstechnologien z. B.: Adobe CS & Browzwear ist ein Plus.

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern.

Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

· Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten

· Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten

· Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein

· Vor Ort Fitnessstudio mit Gesundheits- und Wellnessinitiativen

· Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

· Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie unserem Team beitreten möchten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!