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Medizintechnikerin / Medizintechniker (w/m/d)
- Veröffentlicht:04 November 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Olten
Über den Job
Aufgaben
- Firstlevel-Support für alle medizintechnischen Geräte
- Koordination und Begleitung externer Dienstleister, bei Reparaturen und Wartungen
- Instandhaltungsarbeiten bei ausgewählten Gerätegruppen
- Durchführung sicherheitstechnischer Kontrollen
- Pflege der elektronischen Geräteverwaltung und Unterstützung/Schulung der Anwender
Profil
- Technische Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik (Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur, Multimedia Elektronikerin / Elektroniker, Elektromechanikerin / Elektromechaniker, Automatikerin / Automatiker, Maschinenmechanikerin / Maschinenmechaniker, Rettungssanitäterin / Rettungssanitäter)
- Berufserfahrung im medizinischen Umfeld von Vorteil
- Weiterbildung zum Medizintechniker HF oder gleichwertige Weiterbildung von Vorteil
- Gute IT-Anwenderkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie teamorientiertes Denken und Handeln
Vorteile
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2846): Herr S. Kunz Fachgruppenleiter Medizintechnik Tel: +41 (0)62 311 22 62
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
4600 Olten
Über das Unternehmen
Bewertungen
- Führungsstil2.0
- Gehalt und Benefits2.5
- Karrieremöglichkeiten1.5
- Arbeitsklima2.0