Mid-Market Sales Manager - UK/BNL
st. gallen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:24 Juli 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:st. gallen
Job-Zusammenfassung
Werde Teil von Awin als Sales-Experte im Mid-Market Bereich. Hier hast du die Chance, deine Karriere voranzutreiben!
Aufgaben
- Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess, von der Akquise bis zum Abschluss.
- Repräsentation des Unternehmens auf Veranstaltungen zur Netzwerkbildung.
- Aktualisierung und Verwaltung des Verkaufs-Pipelines in Salesforce.
Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt im SaaS-Bereich.
- Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Selbstmotiviert und in der Lage, Projekte eigenständig zu leiten.
Ist das hilfreich?
Zweck der Position
Sind Sie leidenschaftlich im Vertrieb tätig und möchten im Mid-Market-Sektor einen bedeutenden Einfluss ausüben? Werden Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams als Schlüsselspieler in unserer Vertriebsstrategie für die Regionen UK und Benelux. Sie übernehmen die Verantwortung für die Verwaltung und Entwicklung Ihrer eigenen Vertriebs- und Umsatzpipeline mit dem Fokus auf die Gewinnung von umsatzstarken Händlern für unser Netzwerk. Wenn Sie bereit sind, mit anspruchsvollen Kunden zu arbeiten und Ihre Karriere voranzutreiben, ist dies eine ausgezeichnete Gelegenheit für Sie.
Sie berichten an den Teamleiter Mid-Market Sales und werden erwartet, Vertriebsziele zu erreichen und durch Ihre ergebnisorientierte und kundenorientierte Herangehensweise zu den Zielen des Teams beizutragen, während Sie kontinuierlich Ihre Vertriebsfähigkeiten weiterentwickeln. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Kunden weltweit zu gewinnen und gleichzeitig eine Plattform für persönliche und vertriebliche Weiterentwicklung.
Im Rahmen der Anforderungen der Rolle kann erwartet werden, dass Sie zu unserem Büro in London, zu Kundenbüros oder zu Veranstaltungen im gesamten Vereinigten Königreich reisen, insbesondere während der Einarbeitungs- oder Spitzenzeiten, die mit dieser Rolle verbunden sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertriebserfolg vorantreiben: Konzentrieren Sie sich darauf, ehrgeizige Vertriebsziele durch den effektiven Einsatz Ihrer Vertriebsfähigkeiten und verschiedener Vertriebsmethoden zu erreichen. Beteiligen Sie sich an täglichen Vertriebstätigkeiten, einschließlich Akquise, Qualifizierung von Leads und Abschluss von Geschäften, um unsere Kundenbasis in den Regionen UK und Benelux zu erweitern.
- Volle Verantwortung für den Vertriebszyklus: Übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess, von der Akquise und Qualifizierung von Leads über die Beantwortung von RFIs und RFPs, die Präsentation überzeugender Angebote, die Verhandlung von Bedingungen bis hin zum Abschluss von Geschäften, und stellen Sie dabei die Einhaltung der Unternehmensstandards und rechtlichen Anforderungen sicher.
- Veranstaltungsengagement: Vertreten Sie das Unternehmen auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Messen, um mit potenziellen Kunden zu netzwerken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu generieren. Nutzen Sie Ihre Vertriebsfähigkeiten, um mit Interessenten in Kontakt zu treten, unsere Lösungen zu präsentieren und neue Partnerschaften zu sichern.
- Verwaltung der Vertriebspipeline: Halten Sie Ihre Vertriebspipeline in Salesforce stets aktuell und genau, sodass sie kontinuierlich Chancen und Verträge widerspiegelt, die kurz vor dem Abschluss stehen. Überwachen und steuern Sie diese Chancen, um einen stetigen Geschäftsfluss sicherzustellen.
- Zusammenarbeit und Integration: Arbeiten Sie eng mit den Teams für Finanzen, Integrationen und Account Development zusammen, um einen nahtlosen Übergang für neue Kunden vom Vertragsabschluss bis zur vollständigen Integration und Markteinführung zu gewährleisten.
- Marktinformationen: Führen Sie gründliche Recherchen zu Zielmarken durch, einschließlich deren aktueller Affiliate-Aktivitäten, wichtiger Kontakte und Branchenpositionierung, um Ihren Ansatz anzupassen und den Erfolg zu maximieren.
- Leistungsexzellenz erreichen: Erreichen und übertreffen Sie kontinuierlich Leistungs-KPIs und Vertriebsziele durch proaktives Engagement, strategische Planung und effektive Umsetzung von Vertriebstätigkeiten.
Hauptanforderungen
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen mit Schwerpunkt auf der Neukundengewinnung im SaaS-Vertrieb, digitalen Marketing, Affiliate-Marketing, B2B-Marktplätzen oder verwandten Branchen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übererfüllung von Vertriebszielen mit ausgeprägter Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, engagiert darin, die Bedürfnisse des Kunden zu ermitteln, um ihm das richtige Awin-Produkt und die passende Dienstleistung anzubieten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit muttersprachlicher Englischkenntnis, die eine effektive Interaktion mit Kunden und Stakeholdern auf verschiedenen Führungsebenen ermöglichen.
- Selbstmotiviert und kommerziell versiert, in der Lage, Projekte eigenständig in einem schnelllebigen internationalen Umfeld zu managen.
- Eine solide Grundlage in Vertriebskompetenzen ist erforderlich, wobei vorherige Branchenerfahrung unerlässlich ist.
- Weitere wichtige Fähigkeiten umfassen aktives Zuhören, bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Verhandlungsführung, Proaktivität, Kundenorientierung sowie verschiedene Vertriebs- und Kommunikationsmethoden, einschließlich beratendem Verkauf, um Kundenbedürfnisse genau zu erkennen und zu erfüllen.
- Englisch auf muttersprachlichem Niveau, Niederländischkenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
- Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir legen großen Wert auf Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten Ihnen eine flexible vier-Tage-Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Kürzung Ihres Jahresurlaubsanspruchs. Außerdem bieten wir verschiedene bezahlte Sonderurlaube an.
- Remote-Arbeitszuschuss: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der angemessenen Einrichtung Ihres Remote-Arbeitsplatzes.
- Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office sowie hybride/Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um in den Awin-Regionen zu arbeiten.
- Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Trainingsplattform Awin Academy aufgebaut, die eine breite Palette von Fähigkeiten abdeckt, die Sie beruflich und persönlich fördern, mit Trainings, die bequem zusammengefasst sind, um Ihre Gesamtentwicklung zu unterstützen.
Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur.
Wie alle Unternehmen mussten wir uns anpassen und unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung pflegen. Unser virtueller ‘Life @ Awin’-Hub bringt unsere Kollegen aus aller Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen.
Vielfalt & Inklusion sind für uns von größter Bedeutung, und wir verfolgen und stellen stolz vielfältige Teammitglieder ein. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist unser Kern. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision antreiben, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere bei einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.