Project Lead Operations

Über den Job

• Mitarbeit im Team Operations mit direkter Berichtslinie an den Head of Operations Inbound & Projects und Tätigkeit im Zentrum der gesamten Logistik
• Analyse bereichsübergreifender Logistikprozesse und Arbeitsabläufe sowie Schaffung von Transparenz über den Ist-Zustand anhand fundierter Daten und Kennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung von Optimierungen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung – von Intralogistik-Prozessen bis zur Personaleinsatzplanung
• Leitung von Projekten sowohl top-down als auch bottom-up sowie wirkungsvolle Umsetzung von Ideen aus der Organisation
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Leads verschiedener Abteilungen sowie Sicherstellung, dass alle Beteiligten eingebunden sind
• Moderation von Workshops und Meetings sowie Verantwortung für den Projekterfolg hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten
• Aufbau eines ganzheitlichen Logistikverständnisses, Vertiefung des Prozess-Know-hows und Nutzung der Rolle als Sprungbrett in Richtung Führungsfunktion

• Abgeschlossene höhere Ausbildung (HF/FH) im Bereich Logistik, Supply Chain, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in Projekten sowie in der Analyse und Optimierung von Prozessen, idealerweise im Logistik- oder industrienahen Umfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte, präzise und verständliche Aufbereitung von Zahlen
• Hohes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erkennen
• Selbstbewusstes Auftreten sowie eine kontaktfreudige und verbindliche Art im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit unklaren oder dynamischen Situationen
• Stilsichere Deutschkenntnisse und einwandfreier Leumund

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der "Match" bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.