Trainee im Bereich Risikomodellierung in der Agrar-Rückversicherung

Über den Job

Trainee im Bereich Risikomodellierung in der Agrar-Rückversicherung

Stellenbeschreibung

Mit Sitz in Zürich und unter der Leitung des Leiters Pricing für Specialty Lines tragen Sie zu Initiativen bei, die Pricing Excellence vorantreiben, mit starkem Fokus auf Datenanalyse. In dieser Rolle erhalten Sie tiefgehende Einblicke in globale Praktiken der Agrar-Rückversicherung, stärken Ihre Expertise in fortgeschrittener Analytik und bauen ein starkes berufliches Netzwerk auf – die Grundlage für zukünftiges Karrierewachstum bei SCOR und in der gesamten Branche.

Aufgaben

• Dies ist ein befristeter Vertrag über 12 Monate, beginnend im ersten Quartal 2026.
• Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt der Agrar-Rückversicherung und leisten Sie einen bedeutenden Beitrag, indem Sie Kunst und Wissenschaft des Risikos kombinieren, um Gesellschaften zu schützen.
• Profitieren Sie von umfassenden internen Schulungen und einer Einführung in die Rückversicherung, während Sie wertvolle Berufserfahrung sammeln und Ihr berufliches Netzwerk erweitern.
• Wenden Sie fortgeschrittene Datenanalyse- und Machine-Learning-Techniken an, um Herausforderungen im Bereich Klimarisiken zu bewältigen.
• Werden Sie Teil eines engagierten, befähigten Teams und genießen Sie die Arbeit in unserem modernen Büro in Zürich.

Qualifikationen

Erforderliche Erfahrung & Kompetenzen

Starke technische Expertise

Versiert in statistischen Programmiersprachen wie Python, mit solider Programmiererfahrung.

Praktische Erfahrung in der Anwendung von Machine-Learning-Modellen, idealerweise in versicherungsmathematischen oder risikobezogenen Kontexten.

Fachwissen

• Erfahrung in Klimatologie und Modellierung klimabezogener Gefahren wie Frost, Hagel oder Dürre.

Kommunikation und Stakeholder-Engagement

• Klare und effektive Kommunikation, in der Lage komplexe Methoden und Analysen in umsetzbare Erkenntnisse für verschiedene Interessengruppen zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Persönliche Eigenschaften

• Neugierige Einstellung, teamorientiert und starke Lern- und Leistungsbereitschaft in einem internationalen Umfeld.
• Belastbar unter Druck, in der Lage Fristen einzuhalten und dabei eine positive, lösungsorientierte Haltung zu bewahren.

Rechtliche/Arbeitsberechtigung

• Staatsbürger der Schweiz oder eines EU-Landes oder Inhaber einer gültigen Arbeitserlaubnis.

Erforderliche Ausbildung

Universitätsabschluss mit starkem quantitativem, klimatologischem und agroökonomischem Fachwissen.

Warum bei uns arbeiten?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität fördert, Blended Learning über die SCOR University anbietet und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Nahverkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jährlich in Projekten zu bürgerschaftlichem Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und vielen weiteren Bereichen.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitenden zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Mit der Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die durch Beiträge von Mitarbeitenden aller Ebenen der Gruppe geprägt sind. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

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(hybrid, m/w/x/d; 100%) Werden Sie Trainee bei SCOR, einem führenden globalen Rückversicherungsunternehmen. Werden Sie Mitglied des Risk Capital Teams in Zürich. Dieses Team ist verantwortlich für die Erstellung, Analyse, Berichterstattung und Erklärung der vierteljährlichen internen Modellergebnisse für die SCOR Gruppe und deren Tochtergesellschaften. Es erstellt zudem Analysen zu Kapital, ALM und wirtschaftlicher Performance von Geschäftsinitiativen für andere Risikobereiche sowie für Entscheidungen des Senior- und Executive-Managements.