Leiter Private Verwahrung

Ihr Team

Die Pictet Gruppe ist einer der weltweit führenden unabhängigen Vermögens- und Asset-Manager. Gegründet im Jahr 1805 und mit Hauptsitz in Genf, Schweiz, ist die Gruppe an 30 Standorten in Finanzzentren weltweit vertreten und beschäftigt derzeit über 5200 Mitarbeiter. Pictet ist seit 1989 in Luxemburg präsent, wo über 700 Mitarbeiter beschäftigt sind.

Pictet Asset Services bietet Verwahrungs-, Fondsdienstleistungen und Handelslösungen für externe Vermögensverwalter, Fondsmanager und institutionelle Kunden. Wir managen jeden Aspekt der Wertschöpfungskette im Asset Servicing und unser Angebot maßgeschneiderter Lösungen umfasst wertsteigernde Analysen, Unterstützung bei Handelsstrategien und digitale Front-End-Schnittstellen, die ein unvergleichliches Kundenerlebnis bieten.

Der Aufgabenbereich umfasst die Verantwortung für das Wachstum des Geschäfts, die Entwicklung strategischer Partnerschaften und das Management von Kundenbeziehungen im Bereich der privaten Verwahrung. Der Leiter Private Verwahrung – LUX spielt eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, der Erweiterung unseres Kundenstamms und der Bereitstellung eines herausragenden Kundenservices.

Der Leiter Private Verwahrung – LUX ist zudem verantwortlich für Mitarbeiter in Monaco oder anderen relevanten Standorten.

Diese Position erfordert häufige Reisen außerhalb Luxemburgs.

Ihre Rolle

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu bestehenden Kunden im Bereich der privaten Verwahrung. Verstehen Sie deren einzigartige Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen. Bieten Sie außergewöhnlichen Kundenservice, beantworten Sie Anfragen und identifizieren Sie proaktiv Möglichkeiten, Beziehungen zu vertiefen und wertschöpfende Lösungen zu liefern.
• Identifizieren und gezieltes Ansprechen potenzieller Kunden, Entwicklung und Umsetzung effektiver Strategien zur Akquise und Lead-Generierung. Durchführung von Präsentationen, Pitches und Verhandlungen zur Gewinnung neuer Kunden. Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine nahtlose Integration und Umsetzung neuer Kundenbeziehungen sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Geschäftsstrategie, die mit den Wachstumszielen der Organisation übereinstimmt. Identifikation von Marktchancen, Zielkundensegmenten und Entwicklung von Strategien zur Erweiterung unserer Präsenz und Marktanteile im Bereich der privaten Verwahrung.
• Erkennen von Möglichkeiten für strategische Partnerschaften und Allianzen mit wichtigen Interessengruppen, einschließlich Family Offices, Vermögensverwaltungsfirmen und Finanzintermediären. Bewertung und Verhandlung von Partnerschaftsvereinbarungen zur Stärkung unserer Marktpräsenz, Erweiterung der Vertriebskanäle und Erschließung neuer Kundensegmente.
• Auf dem Laufenden bleiben über Markttrends, Branchenentwicklungen und Wettbewerbslandschaft im Bereich der privaten Verwahrung in Luxemburg. Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation aufkommender Chancen und potenzieller Kunden.
• Steigerung des Umsatzwachstums durch Cross-Selling, Upselling und Identifikation von Möglichkeiten zur Erweiterung der Kundenbeziehungen. Zusammenarbeit mit Produktteams zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen und die Umsatzgenerierung fördern. Überwachung von Umsatzzielen und Leistungskennzahlen.
• Agieren als vertrauenswürdiger Berater für private Verwahrungskunden in Luxemburg, Bereitstellung strategischer Beratung und Einblicke. Förderung langfristiger Beziehungen, die auf Vertrauen, Transparenz und außergewöhnlichem Service basieren. Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Betrieb und Kundenservice, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen und Erwartungen zu erfüllen.
• Vorbereitung und Präsentation umfassender Kundenberichte, Leistungsupdates und Geschäftsüberprüfungen für private Verwahrungskunden. Effektive Kommunikation mit Kunden, regelmäßige Updates zu Markttrends, regulatorischen Änderungen und relevanten Branchenneuigkeiten.
• Zusammenarbeit mit internen Teams, einschließlich Geschäftsentwicklung, Marketing, Produktentwicklung und Betrieb, zur Förderung koordinierter Anstrengungen und Nutzung funktionsübergreifender Expertise.
• Führung und Management des Teams für Geschäftsentwicklung & Kundenbeziehungsmanagement im Bereich private Verwahrung in Luxemburg und anderen Standorten. Anleitung, Coaching und Unterstützung der Teammitglieder zur Förderung einer leistungsorientierten Kultur.

Ihr Profil

• Bachelor-Abschluss in Finanzen oder Betriebswirtschaft
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung und Kundenbeziehungsmanagement
• Nachweisliche Erfolge bei der Förderung des Geschäftswachstums, der Gewinnung neuer Kunden und der Erweiterung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich der privaten Verwahrung.Fundiertes Verständnis von privaten Verwahrungsdienstleistungen, einschließlich Vermögensverwahrung, Reporting und zugehörigen regulatorischen Anforderungen
• Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
• Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten.
• Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen und Fristen einzuhalten.
• Fähigkeit, unter Druck in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Hinweis

Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen.

Gemäß den Bestimmungen des luxemburgischen Gesetzes vom 23. Juli 2016 zur Änderung des Gesetzes vom 29. März 2013 können Kandidaten aufgefordert werden, einen Auszug aus dem Strafregister vorzulegen. Dieses von den Behörden ausgestellte Dokument darf nicht älter als drei Monate sein. Ein solches Dokument wird mit dem Ziel angefordert, eine Charakterprüfung der Kandidaten durchzuführen, unter Berücksichtigung des Tätigkeitsbereichs unserer Einrichtung und insbesondere der in der Stellenbeschreibung beschriebenen Aufgaben.

Flexible und moderne Arbeitsweisen

Als verantwortungsbewusster und unterstützender Arbeitgeber fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch eine Reihe flexibler Arbeitsregelungen, die von einer Homeoffice-Politik für berechtigte Funktionen bis hin zu Möglichkeiten für jährliche Teilzeit- und verlängerte Elternzeit reichen.

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.