V.I.E. HR Talent Support - Personalwesen - Mailand, Lombardei, Italien

Über den Job

Innerhalb der Abteilung HR, Facility, ESG & Kommunikation stellt das HR Talent Team die Projektplanung, die Durchführung und das laufende Management von Initiativen und Programmen zu Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung, Schulungen, Talentmanagement und Engagement sicher und fungiert als "Kompetenzzentrum" für alle Mitarbeiter in Bezug auf berufliche Entwicklung sowie Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion. Es agiert als Partner und Beratungsfunktion für alle Abteilungen des Unternehmens.

Verantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Führungskräfte im Tagesgeschäft bei der Verwaltung von Talententwicklung, Schulungen, Engagement- und Arbeitgebermarkenprojekten
• Unterstützung bei der Einführung der neuen Ausgabe des "Business Conduct Continuous Improvement Program" (BCCIP), das sich auf "Kultur und Verhalten" konzentriert, durch Projektmanagement, Implementierung und Überwachung gezielter Workshops/Schulungen/Neuigkeiten/Kommunikation
• Analyse und Überwachung des Mitarbeiterengagements
• Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung eines neuen Talententwicklungsprogramms
• Mitwirkung bei der Überwachung und Datenqualität in Bezug auf die KPIs der Funktion
  
   

Ein Fragebogen wird Ihnen zur Verfügung gestellt, um Ihre VIE (Société Générale und Business France) Berechtigung zu überprüfen. Für eine effiziente Analyse Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, alle Fragen wahrheitsgemäß zu beantworten.

Bitte beachten Sie, dass es obligatorisch ist, uns mindestens 2 Wochen vor Beginn des Einsatzes einen formellen Nachweis über die Validierung Ihres M2-Diploms vorzulegen. Kein VIE-Einsatz wird ohne dieses Dokument beginnen. *Notenblätter werden nicht als Nachweis des Diploms akzeptiert.

BITTE BEACHTEN SIE, dass dieses Programm in erster Linie ein internationales Entwicklungsprogramm ist und Kandidaten sich nicht für einen VIE-Einsatz in ihrem eigenen Staatsangehörigkeitsland bewerben können.

Um die Prüfung Ihrer Bewerbung durch unsere englischsprachigen Manager zu erleichtern, bitten wir Sie, sich auf Englisch zu bewerben.

Studium & Erfahrung:

• Abschluss mit einem Masterabschluss mit Spezialisierung in Sozialwissenschaften (Psychologie, Soziologie, Erwachsenenbildung, Kommunikation) oder Betriebswirtschaft/Marketing
• Eine vorherige Erfahrung im Personalwesen wäre von Vorteil
   

Sprachkenntnisse:

• Fließend in Englisch (B2-C1)
• Fließend in Italienisch
   

Operative, technische & soziale Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; für Excel sind Grundkenntnisse wie "SVERWEIS" und Pivot-Tabellen zwingend erforderlich

• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  

Der VIE-Einsatz in Kürze

Dieser VIE in Italien soll so bald wie möglich beginnen, aber Sie müssen 3 Monate zwischen Ihrem Bewerbungsdatum und dem Beginn Ihres VIE-Einsatzes einplanen. Er dauert 12 Monate.

Der VIE ist ein spezieller Vertrag, der unter den Zulassungskriterien von Business France steht, offen für Kandidaten unter 28 Jahren aus den Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums. Für weitere Informationen (einschließlich Ihrer finanziellen Vergütungen) siehe Mon VIE-VIA Business France.

Sobald Sie ankommen, werden Sie in unsere Teams integriert und lernen täglich von unseren Experten, die Sie bei Ihren Aufgaben unterstützen. Nach und nach werden Sie in Ihren Projekten unabhängiger, was diese Erfahrung zu einem echten Karriereturbo macht. Sie werden auch die ganze Vielfalt unserer Geschäftsbereiche entdecken, in einem Sektor, der sich ständig weiterentwickelt und innoviert.

Am Ende Ihres VIE könnten Ihnen verschiedene Möglichkeiten in Italien und im Ausland angeboten werden.

Bei Société Générale sind wir überzeugt, dass Menschen Treiber des Wandels sind und die Welt von morgen durch all ihre Initiativen geprägt wird, von den kleinsten bis zu den ehrgeizigsten.

Egal, ob Sie für einige Monate, Jahre oder Ihre gesamte Karriere zu uns kommen, gemeinsam können wir eine positive Auswirkung auf die Zukunft haben. Kreieren, wagen, innovieren und handeln gehören zu unserer DNA.

Wenn Sie sich ebenfalls direkt einbringen, in einem anregenden und fürsorglichen Umfeld wachsen, sich täglich nützlich fühlen und Ihre Expertise entwickeln oder stärken möchten, werden Sie sich bei uns wohlfühlen!

Immer noch unsicher?

Sie sollten wissen, dass unsere Mitarbeiter mehrere Tage im Jahr während der Arbeitszeit für Solidaritätsaktionen aufwenden können, darunter die Unterstützung von Menschen mit Orientierungsschwierigkeiten oder beruflicher Integration, die Teilnahme an der finanziellen Bildung junger Auszubildender und das Teilen ihrer Fähigkeiten mit Wohltätigkeitsorganisationen. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren.

#JT26