Leiter KI-Engineering

Ihr Team

Pictet Tech-Abteilung ist auf die Gestaltung und Integration modernster Softwareanwendungen spezialisiert, einschließlich fortschrittlicher Portfoliomanagementsysteme, ausgefeilter Handelsplattformen und umfassender Bank- und Unternehmenslösungen. Als wichtiger Beitragender zu den strategischen Fortschritten der Gruppe spielt die Abteilung eine entscheidende Rolle bei der Förderung transformativer Innovationen, die unsere Dienstleistungen verbessern und unseren Kunden außergewöhnlichen Mehrwert bieten.

Bei Pictet gestalten wir die Zukunft des Bankwesens, indem wir KI- und GenKI-Technologien in großem Maßstab nutzen. Wir suchen einen Leiter KI-Engineering, der unserem KI-Exzellenzzentrum innerhalb der Tech-Abteilung von Pictet beitritt. Dieses Team steht im Zentrum von Pictets ehrgeizigem Ziel, KI- und GenKI-Fähigkeiten in der gesamten Gruppe einzusetzen, nicht nur durch die Umsetzung von End-to-End-KI-Initiativen, sondern auch durch die Ermöglichung der gesamten Organisation, diese neue Technologie zu nutzen. Durch die Kombination von Produkt- und strategischer Vision mit praktischer Umsetzung liefern wir unternehmensreife Lösungen. Als Leiter KI-Engineering arbeiten Sie eng mit dem Leiter des KI-Exzellenzzentrums zusammen, übernehmen wichtige Kundenbeziehungen und überwachen interne Projekte in Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen und Stakeholdern in der gesamten Gruppe. Sie stellen die Qualität und termingerechte Lieferung dieser Projekte sicher und fördern gleichzeitig ein leistungsstarkes Teamumfeld, das die Teammitglieder befähigt, innovativ zu sein und Spitzenleistungen zu erbringen.

Ihre Rolle

• Kunden- und KI-Vordenkerschaft: Aufbau vertrauensbasierter Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Landschaft der KI/GenKI-Möglichkeiten effektiv zu diskutieren, Roadmaps und Projekte zu steuern und ein besseres Verständnis sowie die Akzeptanz von KI zu fördern.
• Projektüberwachung: Überwachung der Planung, Ausführung und Lieferung von KI/GenKI-Projekten, einschließlich Festlegung von Zeitplänen, Zuweisung von Aufgaben und Überwachung des Fortschritts, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen sicherzustellen.
• Technische Führung: Bereitstellung technischer Leitung und Unterstützung für Teammitglieder, Sicherstellung der Einhaltung bewährter Verfahren und unternehmensweiter Designprinzipien während des gesamten Lebenszyklus von KI/GenKI-Projekten.
• Praktische Einstellung: Aktive Beteiligung an Entwicklungsaufgaben und sofortiges Eingreifen bei Bedarf an Unterstützung.
• Sicherheitsbewusstsein: Förderung eines starken Sicherheitsbewusstseins im Team, Sicherstellung, dass alle Entwicklungsaktivitäten den besten Sicherheitspraktiken entsprechen. Proaktive Identifizierung potenzieller Sicherheitslücken und Einsatz für kontinuierliche Verbesserungen interner Praktiken und Kontrollen.
• Mentoring: Tätigkeit als Mentor für Junior-Teammitglieder, Förderung ihres Wachstums und Verbesserung ihrer technischen Kompetenzen innerhalb der Organisation.

Ihr Profil

• Masterabschluss in Informatik, Kommunikationssystemen, Ingenieurwesen, Physik oder einem verwandten Bereich oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der KI-Beratung oder im KI-Produktmanagement in einem Unternehmensumfeld (mindestens 2 Jahre) mit erfolgreicher Umsetzung von End-to-End-KI- und GenKI-Projekten in kundenorientierten Rollen.
• Erfolgreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung und Lieferung von KI- und GenKI-Lösungen mit fundiertem Verständnis von branchenüblichen Frameworks und Bibliotheken.
• Starke technische Expertise und tiefes Verständnis bewährter Softwareentwicklungspraktiken, mit besonderem Schwerpunkt auf Python. Sehr versiert im Entwurf und der Entwicklung skalierbarer Backend-API-Lösungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ein Team zu führen und zu inspirieren, Zusammenarbeit und eine positive Teamkultur zu fördern.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, in der Lage, komplexe Ideen klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen zu vermitteln.
• Fließend in Französisch und Englisch.
• Schweizer Wohnsitz oder Bereitschaft, für die Rolle umzuziehen.

Hinweis

AEM/NVT/PY

Wir akzeptieren keine Lebensläufe über Agenturen

Diversität & Inklusion

Pictet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines vielfältigen Umfelds einsetzt. Wir respektieren alle Individuen und streben deren Einbeziehung am Arbeitsplatz an.